株式会社ミニミニのクチコミ
不満な点人事・評価制度
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
店舗スタッフは明確に評価基準が定められているが、本社スタッフは、明確な評価基準がないため目標がもちにくい。 営業スタッフは、業績が良ければ役職は上がっていくので、年功序列ではないが、一部の部署では、一定の年数が経たないと役職が上がらないところもある。 ただし、定期昇給は必ずではないがあるし、賞与もゼロはない。 店舗スタッフは役職が上がらないと昇給はしない。また、数字が悪い社員は賞与もゼロということもある。
株式会社ミニミニ
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株式会社ミニミニの社員による評判・クチコミ・評価
230件のクチコミ
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不満な点人事・評価制度
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
店舗スタッフは明確に評価基準が定められているが、本社スタッフは、明確な評価基準がないため目標がもちにくい。 営業スタッフは、業績が良ければ役職は上がっていくので、年功序列ではないが、一部の部署では、一定の年数が経たないと役職が上がらないところもある。 ただし、定期昇給は必ずではないがあるし、賞与もゼロはない。 店舗スタッフは役職が上がらないと昇給はしない。また、数字が悪い社員は賞与もゼロということもある。
良い点人事・評価制度
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
原則、昇格基準が明確に定められており、それを達成すると役職が上がる評価制度。 いわゆる完全実力評価制度。 なので、上司の感情などが入って来ないので、とにかく自分次第。 やる気があれば、どんどん上に行けるし、賞与もたくさんもらえる。が、それなりやっている社員だと、いつになっても役職や年収も上がらず、下に抜かれていくばかり。 ただし、店長以上になってくれば数字がいいだけでは店長から課長へと上がってはいけない。
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
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- 係長
- 現職
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2022年頃の話
コロナ禍を期にテレワーク、リモートワークをするようになった。週に2回程度...
総合満足度が高い企業ランキング
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
- 支店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
中途採用者が圧倒的に多いので気分がいい年功序列ではなく能力で決まる教育も...
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 営業
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- 30代
- 女性
- 支店長
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- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
既婚者子持ちの主婦も多い短時間勤務もあるので融通が利く休みも自由にシフト...
良い点ワークライフバランス
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- 正社員
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2022年頃の話
残業もあるがやり方次第で早く帰ることも可能時間になれば終わりが基本定時退...
良い点職場の雰囲気
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- 子育て中
2022年頃の話
店舗営業は男性も多いが事務職は女性がほとんどなので男性も女性もいてコミュ...
良い点成長・働きがい・キャリア
- 営業
- 正社員
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- 女性
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- 子育て中
2022年頃の話
任される範囲がとても広いやり方をカスタマイズできるので差別化ができるたく...
不満な点退職検討理由
- 営業
- 正社員
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- 支店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
退職者の数は少なくはない長くいる人とそうでない人の差が激しい自分に仕事が...
良い点人事・評価制度
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2022年頃の話
基本給と成果給の両方があり成果給があるのが一番の特徴中途採用でも差別なく...
不満な点テレワーク・リモートワーク
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- 新卒入社
2022年頃の話
とくに不満に思うことはないが、テレワークだと社内システムやネットワークが...
良い点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
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- 女性
- 支店長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
年功序列型ではないので頑張った分だけ評価されます毎月インセンティブもあり...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 女性
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
店舗営業は顧客対応が対面なのでリモート対応がしにくいのが難点コロナでとて...
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株式会社ミニミニの会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
- 従業員数
- 932人
- 代表者名
- 大原輝之
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