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多くの社員が客先常駐で働いているため常駐先次第。管理者を通して常駐先の希望を出すことはできるがどの程度希望通りになるかは不明。最初は管理者や担当営業、現場リーダーがサポートしてくれる。
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人間関係の距離感は近すぎず遠すぎずちょうど良い。新人をサポートする仕組みや社員同士のコミュニケーションを取る機会などは設定されており、相談相手が分からないといったことはない。
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入社後は2ヶ月間在宅で研修課題に取り組むため、慣れない職場に毎日緊張しながら通う必要がなかったのは良かった。 PCは基本自前だが会社に余りがあれば借りるのも可能。
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この形態の会社で試用期間の研修中から額面20万ある会社は悪くはないと思う。試用期間終了後に本採用されると対象者は住宅手当や扶養手当がもらえる。決まった資格を取ると資格手当がもらえる。残業代は全額支給。
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月一回の会議を色々な会議場所でやるので移動が大変です。各自交通機関を使っての移動となるので、決まった会議場所で毎回開催してほしいと思いました。 社内の雰囲気は、社内メンバーのコミュニティが出来上がっており、社外にでているメンバーは輪に入りにくいです。
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10年以上前の話なので今は違うかと思いますが、職業訓練校から会社説明を受けに行くという話で伺ったところ、入社試験と面談がありビックリしました。結果的には入社できたので良かったのですが、準備無しに面談に挑んだので、ハラハラしました。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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案件によってはリモートありえるSESなので案件次第としかえない 案件はS...
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