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解決済み
【仕事】日本ヒルティの営業職【転職】お疲れ様です。 現社員さん、元社員さんにお伺いしたいです。 【本題】 日本ヒルティの営業職について。 ①業務量的に辛いですか? ②営業活動は辛いですか? ③残業は多いですか? ④ノルマは厳しいですか? ⑤楽しいですか? ⑥その他、辛い事、厳しい事。 ⑦その他、良い所 ⑧やっていく為の秘訣 HP等ではなく、生の意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。
ご解答ありがとう御座います。 ゾッとしました・・・・。 出来れば、もっと詳しくお聞きしたいです・・・。
辛すぎです 体を厭うなら他をどうか選んでください うちの大切な仲間が世話になって人事にカチ込み入れかけました 心身共に使い捨て 中小企業が生き残る道 犠牲になる社員 詳しくはリクエスト願います
担当エリアを自身だけでまわるので、そうゆうのが苦手な人には向かないと思います。 上司にもよりますが、同行が多かったりなど、チームによって差がかなりあります。
自由度が高いと言っても、チーム(上司)の方針である程度時間が決められていることがある。例:10:00〜19:00は営業エリアを回ること・毎日20:30に日報を送...
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矢崎総業株式会社
残業が多い。メーカーへの報告資料作成等が多く、設計業務に割ける時間が少なく、設計したい人には向かないと思う。最近はボーナスも少なく、上がる見込みもない。
リコージャパン株式会社
年収は以前にくらべるとかなり改善されました特に役職が上がるに従い昇給幅は大きくなりますまた、職種によっては若い年代が収入を上げるインセンティブ制度(各種施策の達成度による一時金の支給)等も存在します
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
いろいろな提案ができる環境はあるものの評価されるのは複合機の販売台数のみ。今の中間管理職が昭和な営業スタイルでとにかく訪問しろと指示する人もいるため若手は離職率はかなり高いと感じる。いろんな提案ができるが過去の実績がない案件に関しては若手が挑戦したいと声を上げても上はリスクを負いたくないと協力してくれる姿勢を全く見せない。