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2021年頃の話
担当エリアを自身だけでまわるので、そうゆうのが苦手な人には向かないと思います。 上司にもよりますが、同行が多かったりなど、チームによって差がかなりあります。
2020年頃の話
自由度が高いと言っても、チーム(上司)の方針である程度時間が決められていることがある。例:10:00〜19:00は営業エリアを回ること・毎日20:30に日報を送ること・1週間の予定を土日のうちに組み立てシステムに入力しておくこと・土曜日の午前中に今月の見込みを上司へ報告すること等。これらを守らないとキツく言う上司もいる。チームによってその差は大きい。完全週休二日制となっているが、実質土曜日は1週間の予定を立てるために少なくとも3時間は仕事の時間を設ける必要がある。また、クライアントは土曜日も出ている人がほとんどのため、着信があったり訪問を要求されることもある。(自分次第で断ってもOK)放任主義の人もいれば、スケジュールにうるさい人もいるため、正直チームと上司の合う合わないはクジのようなもの。営業エリアも自宅のすぐ近くとは限らない。
2021年頃の話
担当するエリアでの当たり外れがある毎年プラス約10%程度プランが上がって...
2021年頃の話
良くも悪くも自分でキャリアを勝ち取るという意識がないとキャリア開発は厳し...
2020年頃の話
上司は会社の犬になります。ふざけた施策でもトップがやると言えばやる。ヨー...
2020年頃の話
基本残業代は無いので効率よく売上を残す事が重要。また建設業が相手の為、朝...
毎月行われる環境整備の点数が全てです。 点数が悪ければ異動の対象になるので、人事異動が頻繁に行われ…続きを見る
2020年頃の話
タイムカード等は無く、基本的にどのように働くかは自分次第なので、自由度は...
2021年頃の話
直行直帰だが顧客都合でもあるために帰りが遅くなることもたびたびある重複作...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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