株式会社あとらす二十一のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料がほんの少ししか上がらない。評価をされる部分がわからないため、努力のしようがない。また、派遣先によるが、給料に見合わずこき使われることがある。率先して社員をまとめなければならない派遣先もある。
株式会社あとらす二十一のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
総合職はほぼ勤務地が本社勤務となり、場合によっては制作職以外の業務をすることになりますが、オフィスが入っているビルの都合で21時には退館しなければならないため、繁忙期でもこれ以上遅くなることはないです。 一方、制作職専門職は福利厚生や勤務時間等が就業先の規則に準拠するため、ハードワークな業界や部署に配属になった際はそれなりの覚悟がいると思います。 ただ、子育て・介護等の家庭の事情を汲み取ってくれるので、残業や休日出勤が出来ない人は基本的に残業の少ない就業先に配属されます。 率直なところ、給与面は業界の割に高くないですが、年々待遇も改善されているため、長く勤めている女性社員も多いと感じます。 役職に就いて出世したい人も、息を長く働きたい人も、どちらのコースにも活躍している女性は多く、女性だからという理由で不利益を被った経験も私自身無いので働きやすいと思います。
不満な点仕事内容
投稿日：
すべてが、社長の指示によって動いており、指示待ち状態の時間が長い。何をするにも、社長承認が必要で、そのために費やす時間が、もったいない気がした。また、有給休暇を取るのにいちいち、理由を説明しなければならない。新規事業の立ち上げのために採用されたが、コロナウィルスの影響で、契約を更新することなく、自宅待機のまま、大した説明もなく、契約終了となってしまった。勤務時間管理がかなりルーズで、業務開始時間の30分前出勤を要請された。終了時間も30分単位で、時間管理する仕組みは一切なく、上司の目視のみで管理されている。上司が不在の場合には、手書きで、帰社時間を報告するという古典的な仕組み。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
産休育休の制度を利用している社員がいる。 申請すれば利用可能。育児休業から復帰して仕事をしている社員もいる。時短勤務の相談にも応じているので、女性にとってはメリットだと思います。相談はしやすい環境だと思います。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
うーんまあまあ良かったです。いろいろプライベートなこともたくさん質問されました。そこはモラルに欠けてるようにも感じましたいい点はあんまりないですが、学力や学歴は重視していないみたいです。内面採用といえば聞こえはいいですね。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料がほんの少ししか上がらない。評価をされる部分がわからないため、努力のしようがない。また、派遣先によるが、給料に見合わずこき使われることがある。率先して社員をまとめなければならない派遣先もある。
不満な点仕事内容
投稿日：
出向先によっては高いスキルを求められることがありました。ですが、一度出向してしまうとなかなか出向先の変更が出来ず、悩んでいる人も多くいました。また、当初説明されていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なることもありました。 出向先については希望は出せるものの、あまり希望が通ることはなく、良い出向先に行けるのも運次第というところがあります。
不満な点企業説明会
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 不採用
投稿日：
会社選びのコツを教えてくださるセミナーにも参加した事があるのですが、これはあまり良いとは言えない内容でした。まず1つ目に学歴フィルターあるという会社の人事が言うには好ましくない話をした事です。2つ目に担当者の滑舌がお世辞にも良いとは言えず聞き取りづらい場面がいくつかあったことです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
新卒は一気に100人近く入社しますが、半年間の研修期間の中で仲を深めていくことが多々ありました。特に嫌な話などは聞いたことはありません。 社員旅行などの余興の準備なども就業後にあり、そのようなイベントを通して仲を深めていくことが多いです。
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