2022年頃の話
私のサロンスタッフは子供がいる家庭が多いので、時短スタッフが多くなります。営業終了後の業務が夜まで働けるスタッフの負担になっています。 また予約が詰め詰めでランチをまともに取れない日が多いです。 忙しいのはいいことですが、ランチやお手洗い、水分補給などもままならないのは、体的にしんどいです。 サービス業なので基本的に土日は休みが取れないことと、子供がいるスタッフが休みを優先になるのが納得いかないです。
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2022年頃の話
私のサロンスタッフは子供がいる家庭が多いので、時短スタッフが多くなります。営業終了後の業務が夜まで働けるスタッフの負担になっています。 また予約が詰め詰めでランチをまともに取れない日が多いです。 忙しいのはいいことですが、ランチやお手洗い、水分補給などもままならないのは、体的にしんどいです。 サービス業なので基本的に土日は休みが取れないことと、子供がいるスタッフが休みを優先になるのが納得いかないです。
2022年頃の話
お客様にトリートメントをして喜んでもらえることや、感謝されることがとても嬉しいです。 またそこから自分自身のモチベーションが上がったり、仕事に対してのやりがいを感じられます。 年に一度昇級試験があるので知識も技術も成長することができるので、スキルアップに繋 がります。 また美容関係なので、知識を自分自身や家族、友達にも教えてあげられるので活用しています。
2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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継続したお客様のフォローで担当者として対応させていただいたり、もしもの時に備えて生涯設計プランに基づ…続きを見る
2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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