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基本的に電話登録かウェブでの登録になるので派遣先の会社の見学のときに、面接となるので 自分がいきたいと思う会社ならどのような業種か、自分から疑問に思ったことは必ず積極的に質問して企業さまの印象を良くすると受かる確率はかなり上がると思います また企業さまからの質問にも正直に答えることが大事なことだと 偽りの解答をすると印象は悪くなりますので決まった後にやりずらくもなるとおもいますのできちんと正直に解答することが一番大事です
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職場先である企業が主要取引先との関係が悪化する。納品する製品のミスが増えたために、取引先の態度が硬化してしまったために、職場の雰囲気が急激に悪くなり、非常に働きづらくなってしまった。そのタイミングで運悪いことに、雇用制度がより複雑になる。契約上の関係で会社の中に会社を新たに作るといわれてしまった。正直意味が分からないし、それについて質問できる環境ではなかった。ちょうど毎月更新というタイミングだったこともあり、このタイミングで新しいところに転職することを決め、退職を決意した。
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妊娠初期の不調で長期休暇をいただくことになったが、手続きも代理で上司がやってくれたり、休むことに対しても嫌な顔せずに受け入れてくださった 育休明けの社員の受け入れもしっかりしていてお子様の都合に合わせ、時短勤務、週4日勤務にしている 女性でもどんどんキャリアを積めるので、女性上司の多い職場だと思う フレックスタイム制度があるので、朝早くから出勤した場合は、16時上がりにしたり15時上がりにしたりと、時間の調整が各自に任されているのでとても助かる 有給休暇を月に1回は取るように会社全体で推奨されているので、休むことに対しての抵抗感は一切ない また、メンバーが有給休暇で休んだとしても嫌な感じは全くしない
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職場は、女性の比率が高い日もあります。女性だからと言う偏見は全くなく、20代から50代まで皆協力し合って現場をうまく回しています。 年齢関係なく、分からないことは聞き合って和気あいあいと仕事が出来ています。 例えば、重いものを持ち上げるときは、近くにいる男性スタッフに声をかけると、嫌な顔をせずに手伝ってくれます。 教育もしっかりしているので、作業の習得もスムーズに進みます。 まだ、お産に関係ある方が現れていないのでよく分かりませんが、気兼ねなく産休を取れ、皆で祝福してくれる環境だと思います。 もし体調が悪く休んだとしても、お互い様精神がありますので、何の心配もありません(*^^*)ずる休みが何度も続くと、呆れられますけどね^_^; これは、当然の事ですので仕方ないですよね? 職場は、工程が何カ所もありますが、連携を取って出荷に間に合うようにうまく回しています。 何よりもあいさつをしっかり出来ないと信頼が無くなってしまいますよね。
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入社は理由は、人材派遣と聞いて、人と人の繋がりを強く感じたからです。以前飲食店で働いており、コミュニケーション能力には自信がありました。また、営業と言う仕事は本当に初めてでしたが、逆に未経験でも出来るのが営業かなあと思い、飛び込みました。当時、派遣の品格というドラマがやっており、スタッフさんの管理をする営業を見て、楽しそうだなぁと感じたのが、1番の理由です。 実際に入社してみて、初めは営業のイロハを学びながら、探り探り頑張って経験を積みました。 いまでは、管理職となり、何人かのメンバーのマネジメントをしています。 課長職ですが、次の部長職をめざし、がんばっています。ただ、部長職は、社内で10名程度の狭き門。なれるかなれないかわかりませんが、やれるかぎり頑張っていきます。 ぜひ、入社をすすめます。
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リクルートの子会社として、給与体系はリクルートに合わせた制度。年功序列制では無いので、数字が作れれば若年層でも役職は充分に狙える。 目標数字を大幅に超えれば、賞与に反映される。 フレックスを導入しており、有給も取れやすい風土なのでその点は素晴らしい。 土日祝は完全休み。休日出勤は、本人のスケジュール次第なので、会社からの出勤指示は無し。 法令遵守するしっかりした会社。 営業は基本的に車移動なので、現在は自粛中ですが突然飲みに誘われる事もない。歓送迎会や達成会など、期日が決まった飲み会になる。
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退職の旨、契約期間より早い段階で申し出たこともあり、大きなトラブルはなかった、理由は聞かれたので、その旨答えると、それに対して特に異論もなく、書類上の手続きも問題なく行われる。そういう意味ではすっきりと契約満了という形で退職ができ、またたまっていた有休消化についてもうまく手配をしてもらえ、すべて消化できた。
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誰でもやれば覚えられる作業。 特に難しい事もなくあせらず落ち着いて作業すれば問題なく仕事ができます。 機械の材料を運搬する仕事で細かい物から大きな部品まで取り扱います。 作業員が仕事をしやすいように気を使いながら部品が無くならないように管理、補充をします。
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