東芝エレベータ株式会社の年収データ
- 平均年収（正社員）
- 622万円
- 公式年収※：
- --万円
- 回答者数：
- 726人
- 平均年齢：
- 37.4歳
- ボーナス(賞与)
- 81万円/年
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給頻度
- 1年に1回
- 昇給額
- --万円
年収分布
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（600万円）事務・アシスタント系604万円
（600万円）エンジニア・技術系606万円
（600万円）その他732万円
（780万円）
800（万円）
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
東芝エレベータ株式会社と比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 東芝エレベータ株式会社 | 業界平均 機械・部品 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 622万円 | 517万円 |
平均年収の高い企業です！
機械・部品業界の企業266社の中で、平均年収が600万円以上の企業は62社。
その中で東芝エレベータ株式会社は48位に位置しています。
| 東芝エレベータ株式会社 | 地域平均 神奈川県 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 622万円 | 516万円 |
平均年収の高い企業です！
神奈川県内の企業936社の中で、平均年収が600万円以上の企業は220社。
その中で東芝エレベータ株式会社は174位に位置しています。
東芝エレベータ株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
ボーナスは他社と比較しても多い方だと思う。通常の業績であれば年間5ヶ月分以上、どれだけ業績が悪くても年間約4ヶ月分は必ず支給される。事業収益は比較的安定しているため、ボーナスも毎年それなりの額がもらえる。
不満な点年収・給与制度・待遇
作業内容について、作業難易度に応じた昇給やショウヨの評価を細かくしてほしいなと思いました。 手当てももう少し細かく資格手当てなどがあればもう少しモチベーションが上がるかなと感じました。
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保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実
- 東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） 保守整備／年休126日／土日祝休／賞与年2回／研修充実 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＆実機研修で現場でも安心 【安定企業】東芝グループで手掛ける案件は多数 【働きやすい】年休126日＆土日祝休＆社宅完備 未経験から“TOSHIBA”ブランドを支えるプロへ 【安定基盤×手厚い研修×充実の制度】で末永く活躍！ 東芝ならではのポイント！ ◎経験不問！異業界からの挑戦も歓迎 ◎業界最大級の研修施設で着実に成長 ◎完休2日制（土日祝）／年休126日 技術の最先端をひた走る東芝グループの中で、エレベーターやエスカレーター等の『昇降機』領域を総合的に担い、…
東芝グループで働く「昇降機の施工管理」年間休日126日
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良い点年収・給与制度・待遇
毎年定期的にしっかりと昇給があるのも、安定して不安感が少ない要因で良かっ...
不満な点年収・給与制度・待遇
いわゆる年功序列。それなりに仕事をこなせば自動的に給与は上がっていくが、...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生は大企業の子会社であるため、かなりいいと思う。給料も残業時間が多...
不満な点年収・給与制度・待遇
年功序列で昇給するため、なにもしなくても年齢が上がればよっぽど仕事ができ...
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東芝エレベータ株式会社のカテゴリ別クチコミ（191件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇25件
- 仕事内容42件
- 職場の雰囲気31件
- 成長・働きがい・キャリア15件
- 退職検討理由10件
- ワークライフバランス22件
- 女性の活躍・働きやすさ10件
- 副業5件
- テレワーク・リモートワーク6件
- 人事・評価制度11件
- 入社理由・入社後ギャップ8件
企業の選考に関するクチコミ
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東芝エレベータ株式会社の
会社概要
- 業界
- 機械・部品
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
- 従業員数
- 5,175人
- 設立
- 1967年2月
- 代表者名
- 鈴木正広
- 資本金
- 214億700万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1744.03億円
- 経常利益※
- 82.32億円
- 経常利益率※
- 4.72%
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