投稿日:
主な仕事内容は、チケットの販売・入場時のチケットの確認・入場案内・スクリーンの清掃・ポップコーンやドリンクの作成や販売・ポスター等の張り替え 定期的に劇場内でチームに分かれて、ポップコーン等の販売数を競うことがある。この際に、インセンティブがあるのでやりがいを感じる。また、チームで競うので、チーム内での連携が必要だったり作戦をたてたりと、コミュニケーションをとる機会が多い。入社したばかりの人からしても、職場に馴染むことができる良い制度だと思う。 他にも、福利厚生もしっかりとしている。福利厚生として従業員の映画鑑賞制度があり、映画好きからしたら、非常に良いと思う。加えて、ポップコーンやポテトなどを安く買うこともできる。
投稿日:
フロア業務、コンセッション(飲食売店)、チケット売り場の3つのセクションに分かれている。初めは1つのセクションからはじめ、仕事を覚えていくにつれ他のセクションの研修を受けていく形。仕事ができることをアピールできればどんどん他のセクションを任せられるので、その分シフトにも入りやすくなる。
投稿日:
接客が上手になります。映画は子供から高齢者まで幅広い年代の方が観に来られるため、言葉遣いや態度などその人に合わせたコミュニケーション方法が必要です。また当映画館ではお得なメンバーズカードを販売しており、その勧誘も業務の一つです。いかに良さを伝えられるかが重要なので、トーク力も鍛えることができます。映画館はスケジュールが決まっているため、時間をみて仕事をするといったスケジュール管理能力も鍛えられます。
投稿日:
できるセクションが少なかったり、入れる時間が短いとシフトを提出してもほとんど通らない。いつまでたっても1つのセクションしかさせてもらえない人もいたりなど、社員やベテランスタッフの信頼を得ないといけない雰囲気だが、能力でなくその人が好きか嫌いかで判断されている感じは否めない。
投稿日:
セクションごとに仕事をこなしていく必要があります。段階を踏んで徐々にセクションを増やしていくので、セクションを増やしてみないか?ということを言われると一人前に成長したことを感じます。また、やれることが増えると業務の流れを掴むことができますし、臨機応変に対応できるようになれます。
投稿日:
アルバイトの人達は基本的に20代の方が多くて、とても話しやすい環境なのではないかと思います。ここで私は先輩後輩の関係を学べました。バイト同士での飲み会はもちろん、たまに社員も混じえて行ったりしていたので働きやすい環境なのではないかと思います。
投稿日:
ポジションによって仕事内容は変わりますが、基本的には接客業務になります。映画を楽しみに待ってたお客様のワクワクした感じや観終わったお客様が笑顔で帰っていくところを見かけると忙しくても自然と笑顔になれます。
投稿日:
あまり良くない。繁忙期はとくにシフトに入れられることが多く、短時間勤務ができない。休み希望を出していても、シフトに入って欲しいと言われることがある。体調が悪い日でも変わりは基本的に自分で探さないといけないため、見つからないと熱があってもシフトに入ることがあった。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
1~35件 / 173件中
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ローソン・ユナイテッドシネマを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。