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2019年頃の話
リモート会議が増えることにより、支社長のくだらない会議が、だるく感じる。...
2018年頃の話
インバウンド中心。顧客からの質問や要望を聞きその場で対応出来ることはし終...
2021年頃の話
子育て、家事等もあり副業の気持ちはありませんが、色々な働き方が出来る意味...
2021年頃の話
キャリアアップを考えて来なかったとは言え、15年間、一生懸命に働いて来た...
2021年頃の話
同じ地域でも支社により、テレワークの頻度に差があり、上司の考えが反映して...
2021年頃の話
上司と部下という関係ではなく、フラットな関係で、何でも言い合えるオープン...
2021年頃の話
産休、育休の制度がしっかりしている。引き継ぎもきちんと対応してくれる。女...
2021年頃の話
お給料は、やはりノルマをクリアーしないとあがらない、むしろサラリーマンな...
2019年頃の話
休みが比較的取りやすい。計画的に有給を消化できる。シフトを組むので突破的...
2019年頃の話
本人の前で嫌味を言ったり、突然無視してきたり、まるで女子中学生のような人...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
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金融・保険
不動産
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日本生命保険相互会社
入社前にしっかり研修をしてくれる。座学の研修はもちろん実践研修もある。数ヶ月間の研修を経て入社の意向を確認してもらい入社となる。入社してからも新人育成の担当の人がサポートしてくれるので何も分からない状態で入っても働きやすい。自分が頑張ったら頑張った分だけ給与に反映されるのでやりがいは感じやすい。またいろいろな人と話したりする機会が多いので人生勉強にもなると思う。年功序列ではなく実力主義なので自身でしっかり目標感を立てて取り組むことができれば若手でも上にいける。
日本生命保険相互会社
自分の仕事の評価をしっかりと評価してもらえ、働きがいがある。ワークライフバランスをとりやすく女性に優しい。長く働きたい人には向いている会社だと思う。女性の管理職の人数も年々増えており、昇格するイメージがつきやすい。昇格試験がもう少し難易度が低ければチャレンジする人がもっと増えると思う。自身も長く働く予定なのでお手本にしたい上司を目指して頑張ろうと思う。
第一生命保険株式会社
営業職はできません。部署によっては每日出勤です。テレワークにかかる費用補助はありません。今後もわかりません。したくてもできない雰囲気がある部署があります。役付もテレワークして欲しいのにしてくれないので困ります。そこがやればまた変わると思います。現場の内勤職も仕事にならないのでテレワークできません。やはり、現場は現場に行けってことだと思います。リモート参加も可能ですが、コロナの陽性者か濃厚接触者がリモートです。
ジブラルタ生命保険株式会社
私は本社勤務で事務として働いています。私の部署についてですが、出社している人と在宅でリモートワークしている人とでは、業務量に偏りがあると思います。リモートワークしている人の方が業務量が少ないように思います。 コロナ禍になり直ぐリモートワークが開始されたこと自体は良いことなのでしょうが、リモートでもできる業務内容を再度練り直し、出社と在宅の業務量が同じくらいになるように調整する必要があると思います。