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実施率80.0%
実施日数比率
2022年頃の話
案件次第だが、年休は希望すればとれる。 年休取得率を上げるため年休取得推奨日が設けられている。 また、勤続10年ごとに5日間の年休が取得できる。
2021年頃の話
自分はみずからの時間を大切にする方なので、入社する前は少し忙しくなってしまうのではないかと心配ではありましたが、家での時間も十分あってとてもよい会社だなと感じました。それでも仕事の時間が短いわけではなく、社会勉強がよくできるので素晴らしいと感じます。休暇は週休2日でまとまった休みもあるので家庭での時間も取りやすいです。
2018年頃の話
残業は案件次第。徹夜で働くこともあれば、定時で帰れることもある。その時次...
2018年頃の話
当時はリモートワークがなかったが、今はリモートワークに対応していると思う...
2021年頃の話
基本、在宅勤務になり都合の付く時間は増えたと思う。育休制度などは男性が撮...
2014年以前の話
部署によるが年中忙しいところもあるし、一人で複数案件を抱えないとやってい...
2014年以前の話
部署による。楽なところは残業ほぼ無し。会社としても有休取得促進をしている...
2014年以前の話
テレワークは推進している。常駐とか外部要因が無ければ基本的には在宅推奨。...
2014年以前の話
在宅が多くなってオフィスがガラガラなことが多い。フロアを返却したり、福利...
2018年頃の話
副業については全く認められていないが、今後働き方が変わることにより、可能...
2014年以前の話
明確に禁止も許可も出していないので、ハッキリしてほしい。たぶん人事に聞い...
株式会社日立ソリューションズ東日本の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社日立ソリューションズ東日本の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
金融・保険
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
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グーグル合同会社
大きな不満はありませんが、オフィス勤務に比べると福利厚生の恩恵は少ないように思います。もっと何かしらの対策があっても良いかなと。
日本マイクロソフト株式会社
非常にやりがいのある仕事をすることができる。基本的には自ら志願した仕事に関しては、遅かれ早かれやることができると思います。私はもともと営業志望でしたが、入社後マーケティングに興味を持ち、それから社内で色々と勉強を重ねることでマーケティングに関するスキルを身につけ、無事に異動することができました。このように、自分の希望があり、勉強する気さえあれば、経験を積む機会はきちんと会社側が用意してくれるので、安心して自分の希望する職種に進むことができると思いました。門戸はいつでも開いていると思って間違いないと思いました。
株式会社エネルギア・コミュニケーションズ
ある程度の年齢になると、管理職になるかならないかの選択肢がなくなることです。50までに管理職になれない場合、もう出世はできなくなるので、大きな昇給が見込めなくなるのが、欠点と考えます。また、学歴に左右される傾向があるので、国立大学などは昇給も良い反面専門とかだと、昇給が低いです。
株式会社日立ソリューションズ西日本
通勤はしやすい場所にあったのですが、自転車通勤の場合、近くに自転車を置ける場所がなかったのが残念でした。新規部署だったため、はじめうちは仕事内容を理解している人が少なく、確認できる上司となかなか連絡が取れなかったりして、残業も多かったです。部署が落ち着くと残業もほぼなくなりました。