アウトソーシングテクノロジーって実際どうなんでしょうか？

30代後半女性、ずっと非正規でようやく正社員になれたものの、パワハラに遭い転職活動中です。結婚の予定はなく一生独身の予定です。 ちなみに現在の状況を以下に書きます。 年齢や学歴、非正規経験しかないこともあり、小さな会社しか入れず、正社員のバッチを得ただけで待遇は良くありません。 残業20時間ほどして手取り18万、年間休日は113日です。社長にパワハラを受けているため、ボーナスは恐らく寸志程度もしくは無し(普通の人は1.3～1.5ヶ月分と聞きました、1年経ってないのでまだ貰ってません)、昇給も恐らく無しです。退職金は勤続5年から月5000円ずつ積立だそうです。 また皆勤手当が給与に含まれており、風邪などで休むと手当分＋月給を月の出勤日数で割った日給分を引かれるため、1日でも休むとかなり引かれます。 組合もないので、労働環境は良くありません。 他の正社員の仕事を探しましたが、面接してもらえる会社は同じような待遇か下手するともっと悪い(土曜隔週出勤など)です。 昔の派遣仲間に相談したら、アウトソーシングテクノロジーをすすめられたのですがネットで検索するといい評判がありません。 しかし私のような派遣を転々としてきた者にとっては、アウトソーシングテクノロジーの年収や年間休日など待遇が悪いとは思えません。(待遇が悪いと書いているのは、派遣先の社員と比べているからだと思う) 実際にアウトソーシングテクノロジーで働いている方、もしくは働いていた方、お話しをお聞かせください。 私のような悪条件の者には救世主のように感じる(派遣とはいえ正社員としての扱いを受けれる、少なくても昇給やボーナス・交通費も出る、悪条件なのに大手で働ける、暦通り休める、など)のですが、実際のところどうなんでしょうか？ 残業して手取り18万、ボーナス昇給なし、退職金は勤続5年から積立、年間休日113日、幹部からのパワハラで健康被害も出ていて減給なども有り得る、このような状況でもやはり直接雇用の正社員の方が良いでしょうか？ とりあえず派遣仲間にすすめられてアウトソーシングテクノロジーに連絡し、現在案件の確認中なのですがどうなるか不安です。 詳しい方、ぜひアドバイスお願いします。