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現在は現場主義で、自分で考え行動することがとてもやりがいが持てる。仲間のために自分ができることを一生懸命に仕事をすると、仲間からの信頼は厚くなり、お客様のためにどう楽しんでもらえるかを考えているときが楽しいと感じている。あまり他の会社ではなく、アットホームな雰囲気あり。
投稿日:
産休、育休は他の会社と比べ比較的取りやすいと思う。 男性で休暇をとる方も多々いる。 また、女性社員も多く面倒見がいい方が多い印象。 御局様的存在もいるが、上手く話を合わせれば可愛がってくれるんだと思う。 しかし若手社員は少ない。年齢層高め。
投稿日:
全体的に人手不足。そのためオーバーワークになりがちで身体的、精神的にやつれ、故障者もちらほら居る。 ディーラーでありながらメーカー資本もほぼ入っていないため会社のトップは世襲制の家族経営状態。部長クラスでもほとんど権限がなく社長、会長がほとんどの会社方針を決めており、人事の部署があるにも関わらず社長がすべて決めている状態。 また、課長クラスまではある程度実力主義だがそれ以上は役員(ほぼ会長)に好かれないと登れない。
投稿日:
産休、育休開け、違う店舗、部署に飛ばされること多々あり。 全く違う属の部署に飛ばされる方もおり、不満を零していた。 しかしどの店舗、どの部署でも受け入れをあからさまに拒むような社員はいないのではと思う。
投稿日:
新入社員の研修はとりあえず1ヶ月間の詰め込み研修があり、その後各店舗・部署にてOJTといった形式を取っているが、実務にて2割近く挫折し入社後半年で1〜2割退職することが多い
投稿日:
給与に対する不満や本社に対する不満は多々あるが、特に人間関係が酷い。他の企業でもあり得ることかもしれないが、信頼できる人間が少なく、本音で話すと誰に何をバラされるか分からない。
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