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2022年頃の話
配置される店舗によって、自分にとっていい環境なのか、もしくはあまり向かないかが大きく分かれる。一度配属されるとすぐに移動はないので、辞めたいと思った時にとても悩む
2022年頃の話
10年経つと短時間勤務が終了するので、フル勤務に戻ります。早番、遅番のシフトを組まれるので、日曜関係なく出勤。展開替えのため残業が発生することもあります。家族の協力がないと難しいかと思います。
キャリアアップするにはテスト、面接、半年間のレポート提出で良ければ上がるんですが、仕事が出来なくても…続きを見る
2021年頃の話
基本的に店頭での接客業になります。ただ接客をするのではなく店頭の在庫管理...
2021年頃の話
月給も少なく賞与も少ないです。ある程度勤続年数を重ねた正社員とは思えない...
2022年頃の話
自分が働いていた店舗での悩み事も、社員の方が親身になって聞いてくれるので...
2022年頃の話
いろいろなジャンルの販売店があるので、どちらに配属されるかによって向き不...
2022年頃の話
結婚後、出産育児のために2回、産休と育休を取得しました。育休明けは短時間...
2022年頃の話
年に一回評価制度があります。直属の上司との面談により、1年間の目標シート...
2022年頃の話
中にはパワハラをするような上司もほかの売り場では、いるようです。数名退職...
2022年頃の話
チーフがいい人であればとても働きやすいと思います。子供がいる人が上司だと...
2021年頃の話
親会社が大きいので福利厚生は比較的充実していると思われます。本の貸出サー...
2021年頃の話
接客以外の業務的作業も沢山あり、店頭にいる時間よりも裏作業で半日終わって...
2021年頃の話
結婚後、二人の子供を出産。育児休暇を取得し、その後復帰しました。現在育児...
2021年頃の話
フルタイムに戻るタイミングで仕事と家庭の両立に不安あり。遅番シフトや残業...
2021年頃の話
自社カードの獲得。これにつきます。全てが古いシステム、考え。カードに代わ...
2021年頃の話
給料が少ないです。仕事内容がハードなわりに、見合った報酬が得れない気がし...
2021年頃の話
駅に立地していることもあり、たくさんこ幅広い客層のお客様と出会いがありま...
2018年頃の話
しかし、面談は、実際のところ単なる「ガス抜き」であり、反映されることは少...
2018年頃の話
・一言で言うならば、体育会系。社歴の長い社員や上司に対し、たとえそれが前...
2018年頃の話
一番大きな理由は、上司のパワハラです。耐え兼ねて「あなたがやっていること...
2021年頃の話
私が所属するフロアは、一応大人の集まりなので人間関係は表面上は良いです。...
2021年頃の話
昇格試験は希望すればエントリー出来ます。リーダーとの面談が半年に1回あり...
2018年頃の話
残業はほぼなく、当り前ですが、残業代は分単位で支払われます。有給は1年目...
2018年頃の話
表向きですが、正社員という名の契約社員入社であっても、年齢や入社時の配属...
2018年頃の話
結婚しており、配偶者にしっかりした収入がある方ならば、身分が保障されたう...
2018年頃の話
面接・採用に関しては不満は特にありません。採用後は、計1週間程度、座学や...
2018年頃の話
別の欄にも書きましたが、入社後は名ばかりのフォロー研修があるのみで、人事...
2018年頃の話
年齢不問をうたっていても、実際は年齢制限がある会社が多い中で、50を超え...
2018年頃の話
女性管理職も多く、むしろ男性よりも女性が強い職場であると感じました。しか...
2018年頃の話
退職に至るまで、数回、部署のマネージャーに相談をする機会がありました。主...
2018年頃の話
私が知る限り、同じ正社員でも、1)新卒採用時からの幹部候補生、2)幹部候...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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