投稿日:
責任を部署間で押し付けあうところがあり、新しい取組みに対してはどの部署も比較的協力的じゃない。役職で上から圧力をかけてくる人もいて、穏やかでない部分もあった。 また、急逝する社員が続く時期があったせいか雰囲気がどうしても暗くなっていた。
投稿日:
外資にありがちだが、トップの外国人の感情や意見でプランや戦略が実施できないことか多い。承認を得るためのミーティングが多く行われ、さらにミーティングのためのミーティングが多い。
投稿日:
意思を持って主張すれば、仕事はやりたいようにはやらせてもらえるし、ある程度経験すれば自分でコントロールしたり効率的に遂行できる環境はあると思う。
投稿日:
所属部署の上司にもよるが、業務では自身のキャリアの次のステップに繋がるようなチャレンジができる環境を整えてくれた。
投稿日:
商談相手がドクターメインであり、ドクターコミュニケーションが円滑に取れないと辛い。特にボシュロムは得意先がどんなタイプであれセルインさえすれば実績となるため、一部クレームの多い得意先からのアゲンストに耐えられるか、その点はマイナスポイントと言える。
投稿日:
セールスは基本的にルートセールスのため、得意先の信用を得られれば大きなモチベーションになるとともに、販売実績が上がることでインセンティブも大きくなる点はやりがいを感じられる。
投稿日:
長く働いている人が多い会社なのて居心地はいい。上昇志向が強い人は入社して数年で転職してしまう傾向が強いので、残っている社員は現状維持できればいいと考えている人ばかり。
投稿日:
真面目な人が多く、ちゃらちゃらはしていない。基本保守的な姿勢だが、困っていると親身になってくれる人もいる。
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