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2022年頃の話
納期前は残業が増える傾向にはあった。とにかくマンパワーが足りないので時間でカバーするしかないことが多々あり、さらにわかる人が限られる状態でもあったので一部の人に極端に負担がかかりがちであった。
2022年頃の話
週に一度は18時でPCシャットダウンするよう徹底されており残業もし過ぎないように常にチェックが入っていた。プロパーが様々な休暇が付与されていて積極的に休暇消化するように動いているので休暇は全体的に取りやすかったし上からも休暇を取るように声掛けがされていた。
2022年頃の話
女性管理職向けの講習会があったり資格取得により男性と同様のポジションまで...
2022年頃の話
運用保守作業がメインであったため、リモートわーくでは本番環境の使用ができ...
2022年頃の話
半年契約であったため、昇給はなかった。個々のスキルが上がれば単金交渉がで...
2022年頃の話
リモートワークを定着させる方針で雇用に関係なく基本リモートワークとなって...
2021年頃の話
真面目で穏やかな人が多いため、人間関係は良い方だと思います。困った事があ...
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