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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
事務・アシスタント系 | 589万円 | 550万円 |
エンジニア・技術系 | 626万円 | 600万円 |
2020年頃の話
20代後半の主任に上がるタイミングで裁量労働制になるので、残業時間に関わ...
2022年頃の話
夏季休暇と別でフレッシュアップ休暇という有給などがつくので、有給休暇は取...
2021年頃の話
給与自体があまり高くない印象があり、残業代なども裁量労働になると一定決め...
2022年頃の話
給与が上がるタイミングが数年に1回で評価によっては5年ぐらいかかることも...
2020年頃の話
主任に上がってからの数年間はほとんど横ばいの給料になります。どんなに頑張...
2019年頃の話
給与は平均的かなとも思えます。新人から3年生ぐらいでも、そこそこな金額な...
2021年頃の話
成果と行動の二軸で評価されます。基本は年功序列であり、勤続年数に応じて給...
2021年頃の話
役職が上がる度に給与はそれなりに上がっていくが、ベースの金額がそれほど高...
2019年頃の話
良い点でも書きましたが、残業時間の改ざんが入るので、いくら残業しても、そ...
2017年頃の話
福利厚生はしっかりしていたと思う。年次で昇給する制度があり、給与が安定し...
MS&ADシステムズ株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つMS&ADシステムズ株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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不動産
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
富士通株式会社
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自身の周囲でも待遇面の不満から他ベンダーへ転職した同僚がかなり多くいます。ここ数年で何度か大規模な人員整理を実施していますが、現状は明らかに余剰人員を抱えていると思うので、もっとドラスティックに人員整理を図り、残された優秀な人材に対して好待遇を行うべきだと思います。
トランス・コスモス株式会社
特にないですが、副業をするにもある程度のスキルが必要になる為、そのスキルを上げるには自己学習が必要だと思います。業務内容ではスキルが上がらない為、空いた時間に自己学習が必要だと思います。
日本電気株式会社
とにかく人がいい会社と言えます。上司や先輩とも気軽に話せるので雰囲気がいいです。上司や先輩が積極的に部下や後輩と接する文化があるため、良いコミュニケーションの循環ができています。質問や意見もしやすい環境です。まずは話を聞いてくれる方が多いので安心してください。
株式会社マイナビ
基本給に家賃手当の45000円が含まれている且つ自身の成績が良くても最終的な評価はグループ全体の絶対評価などあまり納得感のない給与内容だった