チーフになると売り場作りをある程度任せられるので納得いく売り場を作れる 部門担当社員が一人店舗に行ったら大変だが、複数人いる店舗にいけたら分担できるので比較的気が楽になる
レジ業務は以前経験をしたことがありましたが、品物の種類などが違ったり接客方法が違ったりしたため、最初は戸惑うことも多かったです。 しかし、職場の雰囲気がとても良く一つ一つ丁寧に教えていただけたのですぐに業務になれることができました。 また、お客様が老若男女沢山来られるので色々質問をうけることもあり働きがいがありとても楽しかったです。
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食料品製造/梱包/品出し
清掃/サービス系/販売
思いつかないが、強いてとても良い様に言うなら ・レジ操作がメイン 覚えてしまえば、比較的ルーティン化できる作業が多いので、楽になり易い しかし、接客になるとそうともいかない部分があるので、注意が必要。 ・求人が掲載されていることが多い 仕事に挑戦してみる機会が多い
1番お客様と接するグロサリーやレジは給料が低い仕事量などを見ても手当の配分は適切とは言えないだろう。しかし、利点でもある、お客様から活力をもらうこともあるがお客様からのお叱りなども表に出ている方が全て受けるためストレスは溜まりやすい。また、役職クラスは現状維持で満足している人が多いので衰退して強豪に負けつつある。生産部門は手に職がつくが危険と隣り合わせのため気をつけて仕事に臨まなければならない
設定されてる売価が取るべき荒利予算より明らかに低いのに利益とれないときは言われる。 上の人たちの方針を進めていっても売上や利益、働きやすさなどに繋がってるかなどの結果の検証をしないので効果がなくてもずっとしないといけないし言い返すと家から遠いとこに飛ばされる 一人店舗になると連休がかなり取りにくい
青果精肉水産惣菜グロサリーレジの種類がある生産部門は朝の出勤が早く繁忙期には泊まり込みや早朝出勤もあるが手当はきちんと出る部門ごとに手当があり生産部門はより手当が大きいお客様と接することが毎日で数字の管理や部下の育成などとてもやりがいを感じる仕事であるしっかりとした教育制度のためやる気があれば昇進も可能パートの方が良い方が多いので楽しく働ける和気藹々と高め合うことができる
昇給は、年に一度ありますが雀の涙程度です。給料も、嫁に働いてもらわないとやりくりは難しいと思います。福利厚生は、買い物は割引き制度があるので便利だと思います。有給も比較的取りやすいと思います。
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・常に人手不足 最低限の人数しか配置されておらず、休みにくい。 いたたまれなくなり、仕事を続けにくくなる可能性が高くなりそう ・教育体制が不十分 教育に専念する時間がとれない。雑な教え方で片手間で教えられる。その結果、分からないことだらけ。 ミスをすると、感じの悪い態度を取られやすいので、ミスが許されない環境になっている。 ・誰が何をどのようにするのかが、明確にされていない。 従業員同士でも、練度に明らかな差があったり、業務のやり方がバラバラで困惑する。 Aさんは許容されているやり方が、当人には許されなかったりと、筋の通っていないことが起こりやすい。 ・お客さんから不満をぶつけれらた時に、下の立場になり易く 自分の意見を尊重しにくい。 上記の理由から、ストレスをためやすい環境が整っていること。
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