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以前働いたことがある会社の中では断トツに時給が高いです。派遣社員ですが、今与えられている業務でこのくらいの時給というのは今までありませんでした。また、評価により随時昇給もあるようなので給料面では文句ない会社だと思います。
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上司の方針によるが、残業は基本的に悪で定時内のアウトプットが求められる。 在宅やリモートワークを推奨しているため自分が働きやすい環境、状態で仕事に取り組める。 コアタイムなしのスーパーフレックスのため、自分で働く時間を選べる。月の就業時間は決まっているため、不足しないように気をつける必要はあるが成果を上げれば自由にセルフマネージメント可能です。
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事前に申請すれば休みやすく、周囲のサポートも得られる環境にあったと思う。 フレックス制度も活用されており、コアタイムもないため、自由に出退勤ができていた。 男性の育児休暇取得も推奨されており、近年は多くの男性社員が取得していたように思う。
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職業柄、納期が迫ってくると残業が多くなり、深夜まで業務をすることもあった。 案件が立て続けに来ると顧客の納期を守るために週末に業務を行うこともあった。 計画を立てて上司とコミュニケーションを取りながら自分主体で業務量をコントロールする必要があると思う。
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突然、「対面でのコミュニケーションを大切にするー私達の文化」、という謎掛けのような通達が送られてきて、出社を求められました。 親会社や属している巨大グループの意向で制度がコロコロ変わります。 深夜の会議(英語)があり、在宅勤務で何とかもたせていましたが、これからは難しそうです。
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コロナ禍中の数年は在宅勤務が認められていました。が、在宅にかんしては現在制度が変わろうとしています。フレックスタイム制を利用して時差勤務をすることは可能です。が、これも部署により、8時半から17時15分が原則となっている場合もあります。
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マシンオペレーション業務が主になり付随作業として材料投入、品質管理、寸法検査、梱包資材交換が仕事内容。経験を積んでいくと機械修理や調整も行うので機械の仕組みや電気回路の勉強にもつながってくる。
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給与は年一回の昇給で昇給額はそこまで高くないが交代勤務のため深夜手当等の都合であるため仕方がないと思う。また社内試験に合格したりすると昇給額が上がるなど昇給する基準は明確ではある
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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交代で何人かがリモートワークをしている会社なのでリモートワークも比較的や...
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