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近しい間柄に元かんぽ生保総合職の奴がいます。 ・本社は36協定の特別条項を全て使い切るくらい激務、支店は比較的ヌルゲー ・国1、公社総合職組より出世が遅いので役職による賃金上昇率は緩やか ・社宅など福利厚生はいいので可処分所得は意外とある ・組合が一つなので郵便が赤字出すと連動して金融2社のボーナスもカットされる ・お上と同業他社からの締め付けが強く自社新商品（がん保険等）など夢のまた夢。他社の販売受託が精一杯。 ・組織が縦割で本社は調整業務が多い。 ・モノやサービスの調達手続が煩雑で色々と縛りがある。随意契約とか一般競争入札とか調達部との調整も面倒。 数年前の話なので今はどうかわかりませんが。
その他の回答（1件）
勤める地域によって違うと思うので一概には言えないと思いますが、総合職であればほぼ定時で帰れると思いますよ。もし残業が有っても1時間程度で済むでしょう、それと総合職であれば土日の完全週休二日になりますね。元が役所なので福利厚生や勤務時間体制は悪くないと思いますが、その分給料も安めですね、どっちを取るかです。 他社生保も総合職なら大した違いは無いでしょう。 ただ、ハッキリ言ってＪＰはかなり変わり者の多いところですから、人として社会人としての成長は期待できませんね。と言う事は転職の潰しが利かないと言う事です。
回答日2017/07/12 09:19:22なるほど1
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