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会社的にテレワークを推奨しており、在宅勤務をやりやすい雰囲気である。また...
昨今評価制度が改定された。評価のボリュームゾーンにいる人が多く、ふるいにかけられている。 …続きを見る
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インターンシップへの参加など意欲的に行い、企業についてよく知るということ...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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コロナでテレワーク推進が一気に進んだ。社員の多数派がテレワーク用のパソコ...
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テレワークは部署によって異なるが最低でも月1回以上は行っている拠点が多数...
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