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日本の店舗勤務であれば、個人に担当方面が与えられ、商品や送客数、売り上げの責任感を1年目から持てる。OJT制度があり先輩が接客の見本となってくれ、海外研修が充実しているためモチベーションが上がる。 海外勤務に最短で3年ほどで会社の都合と希望とが合えば出向できるため若手でも夢がある。
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好きな旅行を扱え、その魅力を直接お客様に伝えることができるところ。 また、ツアー企画の仕事になると自分の考えで1から新ツアーを作成することができる。 特に企画書などはいらず、自分が作りたいと思ったものを作ることができる。
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年次に関係なく若い人でもチャレンジできる環境である。 企画担当者になれる可能性も高く、裁量権を持って働くことができる。 実際にツアーを売るために「どうすれば売れるか」を考えたるもするのでマーケティングの勉強にもなる。
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無駄な作業が多い。システム化できるところはしないとただでさえ業務量が多いのに大変。 手作業で行うようなことが多く、昭和を感じる。 ツアーの更新作業は、途方もなく毎日コツコツルーティンワークをするしかない。
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