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職場の雰囲気は派遣される先々で全然違うと思います。各エリア、各派遣先に管理職の方がいて、その人が大体の指示をしてくれます。その人の善し悪しでだいぶ差が出ると思ってもいいと思います。大企業が派遣先だと、管理職の人が忙しいとか理由を付けて、色々拒否してくる可能性が高いので注意した方がいいかと思います。
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立ち上がって間もない部署に配属されたので、教育者も作業を理解してないため、教育体制が行き届いてないことが多々あり、毎日朝から仕事をすぐに始めることはなく、新入社員で配属されてから待ち時間がかなり長く、とても不安な状況になりました。毎日の残業が本人の意向がとても言いづらく、ほぼ強制的な状況となっていてもう少し、本人の意思も尊重されてもいいと思いました
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入社する前に工場見学があり、どのような所で作業をするのか、入社前に知ることができたので、精神的に楽でしたクリーンルーム内での作業なので、雑菌が少なく環境的に恵まれていて清潔感があり、安心して作業できるところです。毎日の通勤には駅から送迎バスが、会社まで出ているため通勤時や、帰宅する時に体力的に負担が軽減されて、とても社員を大切にしている会社だなと感じましたー
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昇給については、同じ職責のままであれば昇給はありません、実際ここ数年昇給はなかったと思います。給料の内訳も残業代によるものが大きいので景気や現場の生産状況により残業が多い時期と少ない時期では毎月の給料にかなりバラつきがあります。 また、賞与も業績賞与というかたちで年2回で数万円程度と賞与と言える程の金額かは疑問に思いますが、全く出ないよりはいいのかなと自分に納得させています。
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給料については今の職責に対しては、それなりにいただいていると思い満足しています。 以前は同じ職場の現場製造のオペレーターをしていましたが、それからリーダー職の職責になった時には給料が大きく上がりました。 基本給が上がったことで残業代も上がって、毎月の給料も残業代あってのところもありますが、残業もきちんとつけられているので満足しています。
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教育プログラムは充実していると思うのですが、まず普段の業務と時間が噛み合わずなかなか受講することが、難しいです。現場によっては客先への転籍も現実的に可能ですし、実際そういう方と一緒に仕事することも多々ありますので入り口は派遣会社なのでともかく大企業の社員になりたいとすれば手を挙げていけば可能性は広がると思います。
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寮付き仕事を探してる中で、かなり迅速に対応して貰え1週間かからないうちに勤務する事が出来ました 福利厚生はかなり良いかと、県外からの勤務ですが寮は綺麗で、家賃もかからないですし、給料の先払い等もあり助かってます。 担当者の方も普通に親身になって色々動いてくれますし、心強い味方ではあると思います。 有給などもキチンと取れますし、これもかなり満足しています。
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世間一般の平均年収に行くまでのハードルが高い。 賞与5万円の立場から、1か月の月収並みになるには昇進試験に受かる必要があるが、筆記試験と面接と割と面倒。 そう言う意味では普段の業務に対して仕事がよく出来る人でも、試験が苦手で燻ったり、能力的に少し格下の人に出世争いで抜かれてしまう事があり、実際に見た事もある。 ただ、30代、40代で転職した場合を考えると、門戸が広い事もあり、
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昇格、昇進目指すなら請負が良い。 上司が自社の人だがら。 ただし、給料が安い。 社宅がない、とかデメリットがある。 手っ取り早く稼ぐなら派遣の方が月の給料は良いし、社宅もある。 ただし、昇格、昇進は可能性ゼロでは無いが、大分難しい。 自社の評価者が現場には居ないから。 派遣先の人が評価を出す訳では無いみたい。 派遣の昇格は、その派遣先の社員と なる事が目標になると思う。 これも派遣先によって無い所もあるし、40歳以上、特に45歳以上になるとノーチャンスの場合もある。 ある程度何でも器用に出来るオジサンより、荒削りだが一応真面目な若者の方がやっぱり可能性は高い。
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