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売上に連動する給与のため、売上が良かった月は給与が良い。ほとんどが中途採用のため、中途入社への違和感などは無くウェルカムな社風。覚える知識量も多くはないのでやりながら覚えれる。販売店との人間関係を上手く築くことができると、協力も得られやすくなるので、仕事もやり易い。接客はしているなかで、お客様から得る情報も重要で、知識量を増やすことができる。また、お客様との信頼関係からご紹介をいただくことがあり助かる。お客様からは感謝されることが多いので、その点は、やりがいにつながっていると感じられます。
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嗜好品のため外的要因に左右される幅が大きい。今回の新型コロナなどがあると、通販部門は影響を受けにくいようですが、外販部隊は影響を受けるため、給与が大きく減少してしまう。売上に連動しての給与体系のため、福利厚生などはあるものの、昇給やボーナスは無い。
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超多忙でした。 これをメリットと捉えるかデメリットと捉えるかはその人次第です。 良い点としてはメーカーですので、自社商品に惚れ込んでいれば積極的に売り込みできるかと思います。 悪い点を言えば書ききれません。 上記メリットを良しとするなら考える暇もありませんでした。 販売職の方が多くいますが、それで一定以上の生計を維持できる方は20~30%くらいかと感じました。 余程コミュ力の高い方、人たらしで最終的に商品を買って頂けるのを目的にしている人でない限り、通用しない世界かと思います。 それを管理する「営業職」の人はそれを管理できる精神力がないと持たないかと思います。
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基本給プラス歩合給有り。 仕事の内容は全て自分で決められる。 やり方次第では連休が取れたり、好きな仕事の仕方が出来る。健康に関して色々な面で勉強出来る。 外回りの仕事なので沢山の人と接する事が出来る。 展示会などの大きなイベントへの参加出来る時があり、頑張り次第では高収入も期待出来るチャンスも与えられる事も運が良ければある。
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入社タイミングや、上司に恵まれなかったり、担当するエリアや企業によって、売り上げの格差は出てしまう事がある。社内での人間関係が上手く出来ないと良い仕事が一切振って貰えず、ノルマが達成出来なくなり、上期下期の年2回数字を落としてしまうと、自己退社をしなくてはならないシステムになっている。
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医療機器の製造を行っている会社です。私が関わっていたのはマッサージ機器の製造でした。よくあるイス型の大型なやつです。自動ではない手動によるライン作業でして、自分の工程作業が終われば次の人に製品を流します。 大型マッサージ機器は調整や部品の取り付け具合で使用者の心地よさがかなり変わりますので、責任が重い分やりがいはあります。組んでいるメンバーにもよりますが、私は比較的良好な関係を保てていたので仕事もやりやすくて当時は助かりました。 3年ほど勤めていましたが一身上の都合でやめる事となり退職しました。
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谷町四丁目の駅すぐそばにあるので、ランチはいろいろと選択肢がありました。またお弁当を持参している人もいました。休憩室はなかったので、自席で食べるか、空いている会議室で食べていました。 人間関係はどの部署もよく、その点で悩むことはなかったです。
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かなり重い部品の持ち運びや低姿勢を維持しつつの作業における体(特に腰)への負担が結構ありました。人にもよりますが、かなり腰に負担がかかりますので気を付けてやる必要があります。 私の場合はぎっくり腰になってしまい、結果的にそれが原因でやめる事となりました。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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