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独特な雰囲気がある会社だと思います。とにかく社風が独特でした。古参から代々受け継いできたのかローカルルールが存在したり部署やチームでもそれぞれ独特な風習があったりと馴染めないで辞めていく人もけっこういます。
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自分の業務スケジュール内で問題が起きないようであれば有給休暇は比較的取りやすいと思います。そのため自分で業務ペースをコントロールしてのプライベートなスケジュールは取りやすかったです。
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最終選考まで残れば決めるの社長と所属する部署の長になります。所属長か社長に面接時にハマるかどうかで決まると思います。その点では学歴や経歴という点は重視されていないように感じます。
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会社の方針が不透明なことと親族経営なので上層部に関しては不透明なことが多いです。ワンマン経営でも方針がしっかりしていて明示されていてそれに沿って行うならいいのですが、コロコロ変わるし上層部の役員達がオフィスで大声で喧嘩していることも多々見受けられた。良い職場環境ではないと思いました。
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有給は比較的取りやすいと思います。繁忙期は難しいとは思いますが、自分の持っている業務でスケジュール調整して上手くとることは可能だと思います。
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セミナーは上司が承認すればどれでも受講できるので、学ぶことが好きな人はけっこうセミナー受講していました。そこから学ぼうとする人は個々で成長していくと思います。あとは個人で会社規定の資格を取ると少額ですが報奨金制度もありました。
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入社希望する側が数回の面接や会社訪問で雰囲気がつかみにくいという点でしょうか。綺麗なオフィスで快適そうに見えますが、どこか重い雰囲気が漂よっているので自分が長時間働くとしたらなじめる空気かどうか面接時には見抜きにくいと思います。
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人事評価制度といっても結局は上司が目標を承認しなければ受け入れられないし、上司が部下の仕事を見ているかと言えばそうでもないのに、それでも上司の裁量でほとんど決められてしまうのであまり良くないと思います。
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自分がいた当時は原則出社でした。ただフレックス制度は導入されていたので出...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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