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キャリアに関してはある程度、先輩が辿って来た道を進むことが多いため予測できることが多い。ただ最近はステップアップの幅が多い人事もあるようで、やりたい事がある人はそれを理解してもらえると希望の部署に行けることがある。また研修も充実しており、社員のレベルごとに細分化されている。
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コロナ禍ではテレワークがかなり進んでいる場所とそうでない場所があった。特...
各部署各チームで仕事を管理しているので部門ごとに仕事の質や量が変わります。部門ごとの横の連携…続きを見る
4年目26歳時点で年収600万円超え。月45時間程度残業してれば誰でもいくと思います。本社、…続きを見る
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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コロナウイルス蔓延に伴い、推奨がされました。必要な資材も会社から提供され...
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管理部門のテレワークは2020年度から開始し、コロナ禍では週4日まで認め...
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