電源開発株式会社のクチコミ

投稿日:

業界、世間一般の中でも高水準の給与である。寮、社宅が充実しており、衣食住には困ることはない。福利厚生もそれなりには充実。

電源開発株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

始めのうちは、高卒の人と同じ給料なので、人によっては割安に感じるかもしれません。 ただ、一定の年齢を超えると、能力が必要な仕事をするか、誰でもできる仕事をやり続けるかの道に分かれるので差が出てきます。後者を選択すると、今後の経営環境次第ではリストラの対象になるか、給料が大幅に下げられるかの危険が出てくると思われます。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2023年卒
  • 不採用

投稿日:

近年のエネルギー問題や原発についてどのように考えているかを聞かれた。一方的な質問だけでなく、こちらからの質問も多く聞いてくれた所は良かった。理想とするリーダーについて聞かれたので、自分の経験に基づいて話したところが評価された。転勤についての質問もあり、入社後のキャリアをどれだけ考えられているかも問われているようだった。

求人をチェック

投稿日:

休暇はまず確実に取れます。 法定休暇の他に特別休暇もあります。 会社方針として、年17日の消費を義務付けており、これは経営レベルの決定です。 育児休暇も強く推奨しており、100%取得を目指しています。 人が多い会社なので、代わりはいくらでもいるので、取ることは容易です。 旅行代金も年5万円補助されるので、行きやすいです。

投稿日:

キャリアに関してはある程度、先輩が辿って来た道を進むことが多いため予測できることが多い。ただ最近はステップアップの幅が多い人事もあるようで、やりたい事がある人はそれを理解してもらえると希望の部署に行けることがある。また研修も充実しており、社員のレベルごとに細分化されている。

投稿日:

官公庁、地元自治体や地元民、協力業者などさまざまな利害関係者との協調を大切にしながら大きな施設を運営する経験ができる。また、再生可能エネルギー部署であれば若手から新規開発のプロジェクトリーダーを経験できる。部署移動や転勤も多いため、ジェネラリストになりたいのであれば良い。研修制度や資格取得には寛容で補助金も出る。

投稿日:

面接時に長い時間をかけて面接をしていただいたりして、人に対してすごく興味を持ってくれて選考を実施してくれている感じたところが、入社を決める材料になりました。入社後も先輩社員による後輩社員へのフォローや面談等があり、自分の悩みや希望について伝える場があるのはすごくいいところだと思いました。また、人間関係上も今現在不満に思ったところはなく、社員の皆さんは話せばちゃんとわかってくれる方ばかりで話も聞かないのに怒り出すとか、パワハラするとか、そのような社員は今まで会ったことがありません。

投稿日:

女性が少ないためキャリアを積んだ人があまりおらず、課長以上は独身女性が若干名のみ。全国転勤もあるが、東京においての共働き世帯へは暗黙の配慮がある。ただし、配偶者が地方転勤になった場合の異動は前例がなくできる保証はない。このケースの退職事例は多い。女性の数は増えているが、今後どのように変わるのか、または変わらないのか注目。

電気業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

本社、支店、発電所など全国に働く場所がある。本社は発電設備の実績や予算取りまとめやリプレース、再生可能エネルギー設備の運営と新規開発、総務系機能、原子力発電所の審査対応、官公庁対応、電力の売買機能などさまざま。支店は地域に点在する水力発電所の取りまとめ。発電所は発電所そのものの運営。支店と発電所は地域密着の業務が多く地域交流を大切にしている。

不満な点退職検討理由

投稿日:

派遣社員が多いというのが、特徴的なだけに、派遣法の改正などがあると、会社...

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強い意志と明確な理由があればテレワークの割合を多めにできるが、部署や上長...

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部署間の対立などはなく、全体的にのんびりした雰囲気の部署が多い。社員も落...

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残業代時間の多さは場所によりまちまちで、現場機関などは基本的に少なく、建...

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よくも悪くも古い体質の企業ではあると思うのでフットワークの軽さやは他のフ...

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女性は少ないが、産後に利用できる制度が多くあり、働き続けやすい。産前の制...

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良い点副業

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労組から会社への意見として、副業をしたいとの声もあがっている。ことが、定...

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仕事の難易度からしたら破格の待遇かと思います。実際、高卒の人も多いですし...

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年収は年功序列で上がっていき、満足するレベルで増加していく。福利厚生も寮...

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良い点仕事内容

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上司が任せられると判断すれば担当者にもそれなりの権限が与えられます。社有...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2023年卒
  • 不採用

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選考プロセスが明示されていないため、次の面接日がいつになるのか把握できな...

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有給休暇は取りやすく、さらに特別休暇というのも存在し、確実に100%有給...

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社内の通信回線が重かったり、出社しないとできない業務も多くまだ改善余地も...

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基本的に年功序列が採用されている。人事考課制度は、10級〜1級、さらに各...

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ゴールデンウィークは基本的に仕事となるので、この点はマイナスとなります。...

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昇給が同期と同レベルなのが不満に感じる人がいるかもしれない。ただ、仕事が...

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高卒でも、業務成績次第では、現場の長にはなれる。人事考課は、社員間で大き...

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不満な点仕事内容

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元半官半民の会社であり、縦割りのお役所仕事が浸透してしまっており、カーボ...

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給与自体は業界の中では低くはなく、残業含めしっかり支払われるところは良い...

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不満な点仕事内容

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歴史のあるインフラ企業の体質もあり、やりがいを求めたり自分自身の成長に重...

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派遣法の改正で多くの県社員の方が雇用終了になりました。その分負担が増えて...

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良い点仕事内容

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求められている仕事のレベルは無理のない範囲であり周りのサポートもしっかり...

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目標設定と面談によるその実績管理を行っており、上司による部分はあるものの...

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テレワークは自宅や支店など場所や環境はかなり限定されるが可能。テレワーク...

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良い点仕事内容

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従来は親方日の丸的な雰囲気があり、仕事も定型的な業務が多かったと思うが、...

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良い点仕事内容

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財務部に所属していたが、有利子負債が約2兆円あり、金融機関との関係の維持...

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会社として、有休休暇は年間あたり16日間の取得を目標としており、ほとんど...

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電源開発株式会社

評価

業界10

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

電源開発株式会社の評価

平均年収

850万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    28.2時間
  • 有給休暇消化率

    52.3%
ワークライフバランスを見る

電源開発株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
52.3%
平均残業時間
28.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
100.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

電源開発株式会社質問・相談

    • 解決済み

    【悲報】近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、甲南大学をはじめ、佛教大学、関西外国語大学、大阪経済大学などは行く価値なしw総合職に就く事が...

    質問日
    2016/04/02
    解決日
    2016/04/17
    回答数
    7
    • 解決済み

    本社が銀座にある企業はどんなのがありますか??

    質問日
    2010/10/19
    解決日
    2010/11/03
    回答数
    1
    • 解決済み

    電源開発と10電力では待遇に大きな差はあるのでしょうか?やはり事故前では10電力の方が給与は高かったのでしょうか?

    質問日
    2014/09/07
    解決日
    2014/09/21
    回答数
    1

電源開発株式会社

会社概要

  • 業界
    生活インフラ
  • 本店所在地
    東京都中央区銀座6丁目15番1号
  • 従業員数
    7,146人
  • 企業URL
    https://www.jpower.co.jp/
  • 設立
    1952年9月
  • 代表者名
    渡部 肇史
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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