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有給は取りやすくなってきているが、一人一人に対する仕事量が膨大のため、一日休むと次の日に影響が出てくるため実際取りたくても取らない人が多いのが現状である。むしろ仕事が終わらず休みの日に出社してきている人もおり、旅行などには行けない。プライベートの時間を大切にしたいのであればあまりオススメはしない
投稿日:
よく分からず入社しました。勢いの、ある会社だと思い、最終的にはこちらの会社にしました。実力では上に行けるので、古い体制では無いと感じています。自身の実力をぶつけて仕事に励む事が出来ると思います。
投稿日:
夕方6時以降にメールで依頼が来たりと遅くまで働く前提でマネジメントがされています。従って時給換算するとえらい安いです。入社時には妥協せず、高めに給与を交渉しておくと良いと思います。
投稿日:
成長も無く、キャリアも同業界以外では全く無意味です。更に新卒は大事に育てられるので、無茶な経験も、無理難題もクリアせず管理職になっているので、高いハードルをクリアする実力も営業力も身につきません。給与は安いかも知れませんが、新卒であればネット系の業界で揉まれた方が良いでしょう。
投稿日:
良い成績を出せれば特に何も言われない。数字が非常に大切で、戦略を考えるのが楽しいと思う人は良いかと思います。後、宅建等の資格は勉強して取っておいた方が賢明です。勉強時間のかくほは大変ですが。
投稿日:
残業が多く大変でした。最近は少ないのかも知れないが、それでも他の会社よりかは多いのかも。人間関係と微妙な感じがします。あまり、気にならないのであればないかと思います。
投稿日:
普通では話せない地位の方と営業でき若いうちからかなりの裁量権を持って仕事に取り組める。また成長環境は他社と比べても圧倒的。
投稿日:
スピード感、裁量権が大きい分休みという休みは取りにくい。また責任ある仕事が若いうちから多くあるためプレッシャーに感じることが多くあるだろう。
一般常勤の場合、支援がなければ基本的には休みとなる。 休日であっても緊急のシフト調整依頼の…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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