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ALL Skyと言う言葉がよく使われています。これは、SOSのプロジェクトを横断的に助け合ったり、TVCMやSNS、経費削減、評価制度等の会社の考えを全社員から意見を集めそれをフラットにいい意見をとりあげる。だからALL Sky 全社員で会社の成長にまつわる制度やルールを取り入れています。給与が同業他社と比べて高いと思う。賞与も同業種では高くだしてもらえる。また決算賞与が25年続いている。
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テレワークに対する手当が毎月付与されている。取組も昨年の緊急事態宣言のタ...
親会社の業務に携わることが出来ており、規模の大きいシステムで仕事が出来ることはやりがいを感じ…続きを見る
近年、教育制度や研修が充実してきている。通信教育が全額会社負担で受講できる会社は珍しいのでは…続きを見る
先輩や上司のフォローがかなり手厚い。わからないことがあり、聞くと嫌な顔せず色々教えてくれる。…続きを見る
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好働力を掲げておられる通り、IT業界に対する熱意や本気で入りたい気持ちで...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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1週間に数日、テレワークを実施しており、リスク分散がしっかりと行われてい...
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