2014年以前の話
ALL Skyと言う言葉がよく使われています。これは、SOSのプロジェクトを横断的に助け合ったり、TVCMやSNS、経費削減、評価制度等の会社の考えを全社員から意見を集めそれをフラットにいい意見をとりあげる。だからALL Sky 全社員で会社の成長にまつわる制度やルールを取り入れています。給与が同業他社と比べて高いと思う。賞与も同業種では高くだしてもらえる。また決算賞与が25年続いている。
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2022年頃の話
今のご時世上副業が出来たほうが、良いかなと思いました。 副業からいろいろな経験を持てる可能性もあるので、本業に影響がない範囲で対応できれば良いと思いました
2022年頃の話
半期に一回というが実際には4か月ぐらいで評価をするため、自分が設定した項目などを実現できないことがある。また評価後から次の目標設定までの間で頑張ったことは評価されないことが多いため、仕事のタイミングによっては損をすることがある。また上の役職に進めるためには開発側でも営業や利益などを管理することが評価されるが、それをされると技術側が厳しくなるなど現場への負担が多くそれが評価されている。
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