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昇給は若いうちはそれなりに上がるが、中堅以降は微々たる程度しか上がらない。 それは賞与の査定も同じでどんなに成果を出しても平均以下の査定しかつかない。 福利厚生も家族手当や住宅手当はないです。
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エンジニアはそこそこのメーカー勤務になるので、色々やりたい人にはいいかもしれません。 親が図研になるので、メーカー問わずCAD系はある程度のレベルまでスキルアップ可能です。 回路設計者は重宝されます。 自社業務系の人事、管理、営業などはメリットなしです。
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昇給は若いうちはそれなりに上がるが、中堅以降は微々たる程度しか上がらない。 それは賞与の査定も同じでどんなに成果を出しても平均以下の査定しかつかない。 福利厚生も家族手当や住宅手当はないです。
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結局は派遣です。メーカー勤務になってもサポート程度で真髄には関われない事が多いです。 若い間はいいかもしれませんが、その代わり勤務地や仕事内容など優遇はして貰えません。 営業から見たエンジニアは、相当なベテランで稼ぎ頭出ない限り、ものとしかみてないです。 少し不満を言うと、スキル無いのに文句言うな、残業しないのに意見するなとよく愚痴をこぼしてます。研修解雇もありますよ。 弱経験、未経験だと特に全国飛ばされるので気をつけて。
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キャリアについては、業務区分によって大きく分かれると感じる。親会社の流れを汲む業務をされる方は、社内にノウハウが溜まっているため社内で様々な知識をつけることも可能。 それ以外の人は、基本的にはスタンドアロンでやっているのとほぼ同じと感じる。 従って、自主的に学習しキャリアアップするか、派遣先の業務を通じてキャリアアップするしかない。
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ある程度やる気を見せれば受かります。 少しでも経験あれば受かります。 スキル面で落ちることは無いですね。 逆に落ちる理由は、メンタル面、人間性など客先に行かすのが不安だとなれば落ちます。
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