株式会社インテリムクチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

ベンチャーCROということもあり、CRAのレベル、スポンサーの質、試験の種類等、大手のCRO受託案件と異なり、小規模なものが多い。反して、ベンチャー企業を顧客とすることが多いため、コンサル等、開発初期から関わることができる。但し、コンサルのノウハウはないため、一から自分で学び、形にする必要があるが、次のステップに進むためのスキル醸成としては意義のあるものだと考える。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

管理職からのハラスメントが当時からも問題視されていた。専門的知識を有する管理職が少なく、またマネジメント体制も行き届いていなかったため、結果として若手の育成に大きな課題を残していた。

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

自身の所属部署以外は表向きの雰囲気は良かった。人間関係については職位が上がるにつれてあからさまにギクシャクし、派閥、足の引っ張り合いがはじまる。設備についてはある程度自由な環境が整っており、フリースペース等、落ち着いて業務ができる環境が整っているものと考える。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

社長、執行役員が医薬品業界を一から勉強する気があるのであれば、今後の発展が楽しみな企業であると思う。他業種からきた経営陣であり、発想に凝り固まったところがない点をより強みとするためには、「一般的」にはどうしているかを学ぶ必要性が否めない。

  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

フリーデスクをいち早く取り入れ、働き方、フレックスタイム制も柔軟な対応方針であった。 経営陣が医薬品開発を知らないため、逆に常識にとらわれない発想力をもっていた点は評価できる。

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

管理職クラスのリソース不足から、若手の育成環境が全くない。現在もコロナ禍によりリモートが原則となりさらに管理体制に問題が出ていると聞いた。素材は多いため、今後の育成体制の充実を望む。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

ベテランを含め成長できる環境になかった。案件がなく、臨床開発での採用であったが、ベンチャー企業へのコンサル業務が主たるものであり、想定していた経験を積める環境になかった。 社内の人間関係についても、足の引っ張り合いが多く見られる、非常に残念であった。実際にハラスメントを疑われるような発言を大声で行う上司がおり、全部署が同じフロアにいることからも、社内の雰囲気が悪くなる時が多々あった。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • CRA
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

給料、評価、ボーナスや有給休暇の取りやすさには特に不満はなかったが、本末転倒なほど研修に重きを置きすぎていて、理由によらず欠席するとボーナス査定に響くほどの状況であった。そこまでしてする研修の中身は、とてもためになる内容でもなかった。また、上層部の人間の仕事に対する姿勢や人間性があまり評価できなかった点も、会社に魅力を感じなかった理由の1つであった。個性の強い人も多く、また経験が無い人材に教育を十分にすることなくお金を稼がせようとしていたので、社内では良く問題が起こっていて、職場の雰囲気も決して良くはなかった。社員の心が離れていくような事が多くあったが、上の人間はその事に気がついていないようだった。

  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

放任体制であったことから、自ら動ける人材は自らチャンスを掴む環境にあった...

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  • 投稿者:
  • CRA
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

給料は同業他社と比較すると良い方だったと感じた。また、良くも悪くも仕事が...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

上司に気に入られれば能力に関係なくいい評価がつく。深い議論ができる管理職...

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  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

研修制度は充実していたように思える。ただし、過去の研修資料をリバイスする...

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医療業界の求人

  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

いわゆる臨床開発の本筋業務とは程遠い業務ばかりを強いられていたため、その...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

育休の取りやすい環境にあり、職場の風土としても出産後の受け入れに寛容であ...

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  • 投稿者:
  • 医薬品開発業務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

人事評価はあってないようなもの。上司の好き嫌いで全てが決まる。目をつけら...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

一応のMBO評価制度はあるが、特に自身の組織では全く機能していなかった。...

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  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

研修体制については、一定レベルはあるものと考える。自己主張を好まない性格...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

職位の高いメンバー間の仲があからさまに悪く、一般社員は居心地が悪そうであ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

思いつきの仕事を振られ、振っている当人は疾患、成果物のイメージが全くでき...

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  • 投稿者:
  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

育休を取りやすい反面、時短となり、一定レベル以上の業務は行わないと割り切...

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株式会社インテリム

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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  • 経営・雇用の
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平均年収

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都台東区上野1丁目1番10号
  • 従業員数
    252人
  • 企業URL
    https://www.intellim.co.jp/
  • 代表者名
    浮田哲州

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