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副業は禁止されていました。仕事に支障のない程度であれば、副業は禁止する必要がないように思いましたが、禁止の理由は教えていただけず、こちらから聞くこともできなかったため、単純に本業に支障をきたす、もしくは確定申告などが関係しているのかと考えておりました。
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ホテルのフロント業務がやりたかった。レストランで働いていた時に体育会系のノリについていけなかったのでレストラン業務につかないところが魅力的だった。また、花形のフロント業務で採用も嬉しい点。
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人事に相談しても無駄でしたので、 社長に直接メールをした結果、社長も何も動いてくれませんでした。(研修時に店舗変更したい人はいつでも言ってねと言っていた癖に)結果、パワハラを受けている店舗に残るか辞めるかの2択を言い渡されました。 人事の女性の方の対応が最悪でした。 人事に向いてないと思います。 会社が大きくて店舗も多数あり、それぞれ人員不足なのに異動出来ないのは意味がわかりませんでした。 2度とこのホテルを利用しませんし、 誰にもお勧めしません。
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職場の環境が、あまりよくない印象を持ちました。制服を着替える場所(ロッカー設置場所)が空調のないリネン(シーツ)保管場所の隙間だったり、仕事用の靴を保管する場所にホコリがたくさん溜まっていたり、など違う意味で驚きが多かったです。
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シフトが夜勤と日勤1ヶ月おきに切り替わる、ときき自分の体調管理がしやすいと思い決めました。しかし実際は日勤と夜勤はごちゃ混ぜ、夜勤明けの翌日に日勤が入ったりします。正直かなりキツイですし、体調不良を訴える人も多かったです。
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年齢、社歴関係なく評価してくれる。また、接客以外にもレベニューマネジメントや営業、客室のリニューアル等様々な事が学べる。また、自分がチャレンジしたい部署も相談次第では可能。
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本社から平日には大量のメールが来るため、その処理にかなりの時間を費やします。 役職者は中に座ってて当然なので、出勤が自分と役職者だけだと全く手伝ってくれないので1人で仕事をしているのとほぼ同じ。大変です。
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