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給料に関して言えば、一定時期までは年功序列がある程度まではありますが、それ以上になると会社業績及び個人の業績や成果に応じたものになってきます。業務を行うセクションや、担当先により、いわゆる「あたり、外れ」があるのは否めないため、完全に納得できうる待遇を求めることが難しい部分があります。昇給も同じ状況です。
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基本的に優しい方が多くストレスなく働くことができていた。 特に現場で働く方は上下関係なく話しかけてくださる機会が多く、コロナ禍の中旅行会社で働く難しい場面でも助け合い支え合っていたと思う。
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業務としては、旅行会社とはいうものの、ヨーロッパをメインとしてホテルやバス、ガイドや食事などといった旅行素材をBtoBといsて旅行会社に販売することがメインで、よく言えば海外旅行の総合商社といった感じで、ヨーロッパをはじめとした海外の様々な事情に詳しくなれるのが良い点です。
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営業になると、現地との時差の関係で夜中起こされたり、業務時間外に現地と電話で話すことも多かったが、この部分は営業手当という、残業時間15時間程度でまぶされていた。これにより睡眠不足に陥ったり体調不良になったとしても、自己管理不足だと言われた点は忘れない。そういった点を改善しないとなかなか厳しいと思う。
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ヨーロッパをメインとした海外旅行商品の総合商社的な部分があるので海外の現地事情に詳しくなれる。また、海外に行くチャンスもあるため広く知見を得ることが出来ます。ただし、どうしても担当先や担当セクションは自分で選べることが出来ない為、あたり、外れの要素が出てくる可能性があります。
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旅行が好きで働いている方がほとんどのため、長期休暇が非常にとりやすい。 年に一度は9連休などして海外旅行に行っていた。 自分の仕事を終えることができれば残業の必要もなし。
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一部の役員がパワハラ気味で社員に対する圧や考えの押し付けがある。 一方的な仕事の押し付けなどがあり、それを現場の方で噛み砕いてみんなで協力してこなす感じ。
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女性はママさんも多くとても働きやすい環境にはあるが、逆にママさんが多く、他の社員に負担が寄っている部分は加味されていないため、結果的に若者や力を持った社員が疲弊していた気がする。
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ほとんどの社員がテレワークを利用しており、出社の必要性を感じない世代には...
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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