清原株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
福利厚生制度はとてもしっかりとしている会社だと思います。 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務、子どもの看護休暇などの制度も整っていて、家事育児と仕事の両立にも理解がある会社です。 とくに短時間勤務は子どもが小学生になるまで取得できるのが良いなと思いました。 ほとんどの人が産休育休を取得し復職されるので、子育てしながら働くにはとても理解もあり、働きやすい会社なんじゃないかと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
配属される支店や部署によって業務量には差があるように思います。 特に支店となると人数も限られてくるので、必然的に1人あたりの業務量は多くなりがちです。 一緒に働いている人は皆さんとても良い人ばかりで、子育てしてることに理解もある人ばかりですが、業務量は多かったので、繁忙期などには短時間勤務の退勤時間までに仕事が終わらないので、朝早く出勤して仕事をするということも多々ありました。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
アパレルにボタンやファスナーといった副資材を販売する仕事となります。副資材といってもかなり種類は豊富で覚えることはたくさんあります。またアパレルもかなり短い納期で依頼されることも多く、値段も値切られることがおおいため、しんどいことも多いです。ただ有名なアパレルに採用されて実際に店舗に並ぶと本当にやりがいはあります。自分の好きなアパレルと一緒に仕事をすることも出来ますので、自分次第でやりたいことができます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
年に2回、賞与に影響する目標管理というものがある。自分で目標を設定しどう達成するかを考えるので自分が成長できる。上司に提出するのでフィードバックする機会もある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
経験で身につく職種なので、教育係が2名しかいない。業務内容もわからないのに仕事の相談に乗ると上司から食事に誘われるセクハラ行為が何度もあり、別の上司からは高圧的に仕事を押し付けられるパワハラがあるような会社。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
数少ない教育係から学んだことで、知識や力になった。この会社で働いたからというよりはその教育係に出会えたからこそ成長できた。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
課長クラスは気さくないい人が多く、職場の雰囲気もよい。ただ、革命を起こすというよりは当たり障りなく過ごしている人が多いのかもしれません。
繊維・アパレル業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- アシスタント
- その他の非正社員
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 2018年頃
投稿日：
平均年齢が高く名ばかりの役付が多い。特に部長や次長クラスになると自分の昇格のことしか考えていない人が多いので部下のことをよくみておらず意味のわからない発言をする。
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