株式会社ネオ・コーポレーションのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
完全実力主義です。 よくある年功序列のシステムは全くと言っていいほどありません。 従って、精力的に案件をこなせばこなすほど給与が上がっていくシステムです。 給与の上限はないなも魅力です。
株式会社ネオ・コーポレーションのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
完全に実力主義で、結果を出せば給料がたくさんもらえて、結果を出せない人は稼げないため辞めていく。 私の場合2か月目か3か月目で研修員で過去No3ぐらいの売り上げを出せたため、翌月の給料として70万ぐらいは貰えた。400万以上の売り上げがあれば最低でも月収30~40万以上はあったと思う。 なので、営業に自信がある方は間違いなく稼げるので挑戦してみる価値はある。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
社用携帯の貸与がなく、名刺にもプライベート携帯の番号が入ります。それを毎日20件以上の訪問先（個人事業主がほとんど）に配るため、退社後は携帯番号を変更しないと使えないです。一日中携帯を見ながら仕事をするので、バッテリー消耗も激しく本体も交換必須になります。 ネット上の悪評が上段に来ないように、社員全員facebookアメブロに強制登録と社員の投稿に毎日いいねを押させられ、押してないと連絡が入ります。 コンプライアンスは皆無なのに、守っているようなアピールばかりします。特に「タコ」という言葉を社内全体で日常的に使うのは時代錯誤としか言いようがありません。 製品は悪いものではないのに、売り方には問題あり、かなり黒に近いグレーなやり方をします。これら全てをお金のため家族のためと割り切れる人だけが、残れる会社です。 金銭的に成功していても、精神的に豊かな 人はいません。宗教のような側面もあり、正しいと信じこめるかどうかかも知れません。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
昇格も降格もはっきりしていて、仕事のモチベーション維持にはいい環境であると思います。ただ、どんなに昇格しても突然の降格もあるので、その点でも緊張感を持って仕事ができるものと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生は、締め会という営業の数字の取りまとめ会で支店の計画がクリアされていたら八千円、クリアされていなければ5千円という比較的予算をしっかり取ってくれているが、それ以外の福利厚生はないと言っても過言ではない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の営業が少ないので少し優遇されるようなことがありますが、それでやっていけるほど甘くはありません。 ほぼ毎日７時〜夜22時まで仕事、突然の出張（前日夜に明日行く場所が決定、当日に突然遠方に移動させられることも）、連日寝なくても大丈夫、休日も社内メールへの返信必須 これらに長期的に対応できる自信のある女性は是非どうぞ。 （3ヶ月以内にほとんど退社し、成績優秀で残ったとしても１年以上続けられた前例はほとんど無いです） ちなみに成績が悪いと残れないシステムも組まれており、給料も新卒の初任給くらいしかもらえません。 評価基準が明確、上限のない報酬は本当ですが、稼げても使う時間は無いので、ある意味お金が貯まります。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与体系は事務職としても破格の待遇ではある。特に営業においては青天井なほどの収入が見込める点はとても魅力的なことだと思う。また、平均的にもしっかりとした収入が確立しているので、生活は安定するのではないでしょうか。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
完全実力主義です。 よくある年功序列のシステムは全くと言っていいほどありません。 従って、精力的に案件をこなせばこなすほど給与が上がっていくシステムです。 給与の上限はないなも魅力です。
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株式会社ネオ・コーポレーションの求人情報
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１番１号
- 従業員数
- 110人
- 代表者名
- 片田俊輔
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