公立学校共済組合の全てのQ&A

株式会社ベネッセスタイルケア

3.3

介護の技術を磨きながら、ご入居者様とのコミュニケーションを取れる楽しみ、様々な考え方や生き方を学べる仕事です。体力勝負の仕事ですから、疲れることもありますが、自分の中に返ってくるメリットも大きいです。介護業界では大手の会社ですから、研修、福利厚生はしっかりしていますし、資格取得もバックアップしてくれます。未経験の方でも働きやすい会社です。

アースサポート株式会社

2.3

訪問入浴は実際かなり費用のかかるサービスではあるが実績を上げるために、無理な工程を強いられるとサービスの質が落ちてしまうと思う。一日8件こなすとなると、今お風呂に入れているお客様だけでなく次のお客様のことまで考えなければならず行き届いたサービスができなくなってしまう。ゆっくりお風呂に入りたいのに急がせるような素振りは見せたくない。無理なくソフトな工程で働きたいが、会社としては儲けも出さなければならないのは当然。しかし、無理を強いられるとお客様だけでなく働き手も失い悪循環になってしまうような気がする。

メディカル・ケア・サービス株式会社

2.3

高齢スタッフが多くIT化に対応出来ておらず全ての尻拭いをしなければならない。近隣から虐待かとクレームがくる程の声かけをしているスタッフがいるにも関わらず、自分達の前ではやらないから証拠が無いと上司が対応しない。毎月会議をしているにも関わらず参加しないスタッフもいるし、議事録を出しても読まずにサインだけし全く理解が出来ていないスタッフもいる。会議で決定したはずの事項が全く実践されない事もしばしばある。リーダーという立場でありながらスタッフをまとめる事が全く出来ておらず、口だけで自ら動かないので下のスタッフがついていかない。ケアマネという立場でありながら利用者様の情報が理解出来ておらずご家族や医療関係者などの対応が任せられないし、自分で作ったケアプランなのに私は出来ないと言い出しまるでつかえない。

株式会社アイグラン

2.4

給料は低いです。残業はしても、あまりつけることが出来なくなりました。私の保育園ではシフトによりますが、1日の拘束時間最大12時間なのにも関わらず休憩1時間。日によっては何かに理由付けて45分の時もあり。稀に夜22時まで会議が長引く時もその一回しか休憩がなく、気がおかしくなりそうです。きっと上手く采配出来る園長によって決まると思います。