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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
104万円/年 | 1万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
事務・アシスタント系 | 596万円 | 550万円 |
教員・教育系 | 539万円 | 500万円 |
2021年頃の話
一般的な総合病院よりも福利厚生の制度がとても充実していた。年間休日が12...
2021年頃の話
毎年昇給あり。賞与、年2回あり。住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手...
2021年頃の話
毎年給料は上がるが、それ以上に仕事量が増え、見合っていない。どこを、評価...
2021年頃の話
賞与は満額貰えれば同年代の社会人歴からみるとまずまず良い方だと思う。家賃...
2021年頃の話
国家公務員に準拠しているため、昇給・昇格も問題なく行われている。景気に左...
2021年頃の話
年功序列で少しずつであるが、上がっているところ。福利厚生もしっかりしてい...
2021年頃の話
手当や福利厚生はとても充実している。特に、産休・育休制度は整っていて、復...
2021年頃の話
若い世代には手厚い。子育て世代にも手厚い。扶養手当、住居手当など、手当も...
公立学校共済組合の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ公立学校共済組合の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
金融・保険
メーカー
建設
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
SOMPOケア株式会社
長期休暇は取れません。希望休は2日で必然的に連休は2日です。交代勤務なので突然の体調不良や不幸等での休みは、取りづらい雰囲気があります。同僚同士では助け合っていますが、管理者がシフトの組み直しなど大変だといい体調不良や不幸での休暇は有給ではなく、その月の休みを返上出勤することもあります。
株式会社ツクイ
会社からの業務オーダーが多く、お客様、職員のやりたい事の実現に時間がかかる事がある。リスク管理を徹底する中で小さいリスクにも報告書や管理表などを使用するので効率的には悪い事もあり多大な時間を要する事もある。近隣の事業所毎のニーズや癖がある中でも基本的に一律管理を実施するので事業所にそぐわない内容のオーダーが入る事もある。福利厚生は整っているが職員が使用しにくいものもある。
株式会社ベネッセスタイルケア
いい意味で目を付けていただければ、活躍できますのでそういう点では実力主義なのかもしれません。また、新卒さんに対してはかなり手厚いので上の目に留まったら定期的な公募で自分から行きたい部署や施設の希望を出さなくとも声が掛かることもあるようです。研修に関しては新卒さんのプログラムは豊富ですが中途はそこまで豊富といえません。入社して1年過ぎたスタッフが3ヶ月研修を初めて受けるなんてこともあります。
メディカル・ケア・サービス株式会社
給料設定の低さ、昇給のなさ。夜勤が1人できついのに手当が低い残業をしても届出を事前にする必要がある為、いつもタイムカードを押してからサービス残業。