日本工営都市空間株式会社のクチコミ

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

毎週水曜日のノー残業の実施、有給休暇の促進、連休中の有給消化を促進する制度、残業の管理徹底、ワークライフバランスのボーナスへの評価導入している。

日本工営都市空間株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

部署が大量にあることから、エントリーシートの志望部署を三つ記載する人が多い。ただ、実際には一つの部署にしか所属はできないので、企業の都合で部署の移動を勧められることもある。そのため応募理由には自身がやりたいことを明確にして打ち出さないと希望しない仕事になるので注意が必要。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
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  • 2022年頃

投稿日:

設計の仕事は結構時間がかかるので、私は副業をしたことはありませんが、同期の話を聞くと、設計以外の部署だったら定時で帰っている人が結構いるらしいので、副業する時間が取れるのかなと思います。株とかをしてる人がいるという話は聞いたことがあるので、一応取り組みやすい職場環境といえるのかなと思います。少なくとも、休日に何かしてはいけないと言われたことはないです。

求人をチェック

不満な点副業

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

設計部署は結構みんな残業しているので、平日に副業している人はいないのかなと思います。みんな定時で帰ってくれれば、家でブログとかyoutubeとかの副業をしたい気持ちはあるので、そんな環境になってくれれば良いなと思います。できれば、こんな副業があるよとか、会社が教えてくれれば、みんな取り組みやすいのかなと思います。会社が主体的にそうすれば、社員の意識も変わり、残業代が浮くと思います。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

仕事がハードなので、子育てしながら働くのは正直厳しい印象です。育休後に辞められる方もいらっしゃいます。 あと、正社員女性の新卒採用は多いのですが、年配になるにつれて減っていきます。やっぱり家庭との両立が難しい業種なんだと思います。なので、年配者はほとんど男性です。なので、仕事自体は結構年配の男性が中心になることが多く、いろいろ教えてもらうことが多いのですが、年配の男性に対して気を遣うのが疲れることがよくあります。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒

投稿日:

業界研究や業務内容はしっかりと頭に入れておくこと。特にホームページにかなり詳細に業務は記載してくれているのでそこに出てくる単語の内容は理解して将来どのような仕事をしているかを思い描いておくとよい。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

他の同業種に比べて、正社員の女性所属割合が大きいにように感じます。新卒は半分くらいが女性です。あと、派遣社員の方は女性が中心で、若い方から年配の方まで様々いらっしゃいますので、女性には結構働きやすい環境だと思います。友達感覚でしゃべってくれる方もいらっしゃいます。 あと、時代に合わせてなのか、産休育休も結構取りやすい感じになってきたらしいです。

良い点副業

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

会社全体からだと副業などについて当然認める様子は見受けられなかったが、そんななか元請からの発生にていくつかの外注さんとのかかわりのなか、ときには作工期のからみにて進捗状況がきわどくなると時には応援などにも入りこんだ、そんな際には少しばかりのバイト処理にて得するなどがあった、仕事の中では紙と鉛筆と技能による経験などが大半のため動く際にもまったく楽でときどきではあったものの自由に段取り行動をおこなう事ができた。

その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

不満な点面接

  • 投稿者:
  • エンジニア
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  • 30代
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  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

採用に際して社長どの顔合わせなどがあったが、その後見かけることもほとんど無くもう少しコミュニケーションが取れた方が良かったとも感じられた、入社後は特に大卒メンバーへの意識が高まり何かにつけ対抗意識が目立った、日々の仕事の中では常に実力を全面に出しながら時には年齢意識を忘れ言葉使いなどが荒くなっては反省したりしたことが思い出した、打ち合わせでも積極的に全面に出るなど頑張った。

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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年齢層についてはバラツキが多い中人柄的には良いメンバーが多く見受けられた...

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  • 2014年以前

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本来は土木関係につくものが多いなか大企業になればなるほど現場により転勤が...

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当時はマスコミを中心に女性の雇用に対して非常に高ぶっていたためか採用形態...

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毎日日中の打ち合わせを相手先まで出向きながら帰社して、その後の内業を行な...

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良い点仕事内容

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  • 2021年頃

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若くからチャレンジ出来る環境がある、新しい事に比較的、誰でもチャレンジ出...

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良い点仕事内容

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企業としては測量分野では全国でも3位くらいに位置し有名でもあったそんな中...

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男女平等と言い切れるほど何ら違和感なく通常業務をこなす日々だった、ただし...

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当時としたらテレワークも出来ない時代故に再三にわたっての電話連絡を繰り返...

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当時では今みたいな状況では無くインターネット上での検索出始めであり、その...

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不満な点副業

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日々の生活ではまったく自由に段取りが出来ないくらい残業に追われることが多...

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日々の生活にて不満、疑問などについて考えることが多くなっていた、そんなな...

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不満な点退職検討理由

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辞令にて退職挨拶をするなか営業職という別世界にもかかわらず受けてしまった...

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良い点面接

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今からおもえば当時はほとんどの人が受ければ採用された感じの時代だったかも...

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どうしても残業に関しては避けることが難しい業務のため絶えず交通機関の最終...

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作業を進める構成として課長からリーダーそして班員が数名在籍するかたちにて...

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入社に際して情報によると測量技術では全国レベルからするとナンバー3に入る...

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初めのうちは全てが新しく何をやっても珍しく感じられるなどの気持ちにて楽し...

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作業内容によっては時間が掛かるわりには成果品としては少量となりなんとも複...

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不満な点職場の雰囲気

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残業時間が年中を通して非常に多く時々『あの人が居るから、俺も残る』などと...

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ジャンプアップ制度がない。昇給の条件があいまい。ボトムアップを評価するよ...

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作業の体制については班体制のため、日ごろから互いに調整しながら休暇を使っ...

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当時としては確か高卒初任給3万1千円にてまぁまぁだったと記憶している、そ...

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不満な点仕事内容

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とにかく出来上がりが設計図面などにより限界についてはキリガあるようでなく...

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名古屋本社からなのか、非常にほんわかとした雰囲気。親会社が一部上場してい...

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不満な点仕事内容

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当然ながら日々の業務では時代に合わせて業務が煩雑化しつつ、これに対して合...

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大卒資格が大半のなかで少ない高卒メンバーではあったが、やはり社会に出れば...

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日本工営都市空間株式会社

評価

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日本工営都市空間株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日本工営都市空間株式会社質問・相談

    • 解決済み

    建設コンサルタントの都市計画部門について質問です。 ・オオバや玉野総合コンサルタントのような都市計画部門を中心に事業をおこなっている企業 ・

    質問日
    2020/12/22
    解決日
    2020/12/31
    回答数
    1
    • 解決済み

    農業土木が得意な大手の土木会社といえばどこが挙げられますか?

    質問日
    2012/09/11
    解決日
    2012/09/17
    回答数
    1

日本工営都市空間株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市東区東桜2丁目17番14号
  • 従業員数
    854人
  • 企業URL
    https://www.n-koei.co.jp/urbanspace/
  • 設立
    1951年10月
  • 代表者名
    吉田典明

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