学歴差よりも実力差で給料に差が付きます。入社すれば係長クラスまでは給料テーブルが公開されるので誰でもわかりますよ。50代なら500万円ぐらいの差はあるでしょうね。
今の二ホンの会社には「学歴」による差が、根強く残っており、 昇進・昇給に差が、全くナイ! なんて、とても言えマセン。。。 ソニー系は、先進的で 実力主義の会社なので、その様な考え方は小さい! とは、思いますケド。。。まったく影響がナイ! とは、言えマセン。。。 (ま、外資系企業なら、その差は ほぼナイ! と、思われマス。。。) 参考になりましたか? SUE.
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