言葉にできない後輩ってやっぱり評価会社では厳しいですか？

すごく言葉にするのが苦手な子がいます。 「んー。あー。そうですね…。」と濁してしまいます。 周りは対応が悪いなり何なりいうのですが、メールやチャット、仕事は早く丁寧です。 考えに考え抜いてこうしたというのが何となく分かります。 人に聞いて解決するのではなく、できる限り聞かず、調べて参考文献出してから繋げてくるイメージです。 頼りにされてはいるのも感じますが電話や直接の言葉はだめです。 上司は「アイツは何考えてるか分からない。」と言うけど、主任、我の強い次期リーダー候補の後輩は「考えわからない？丁寧なんですよ。人の時間奪うことをよく知ってるから、調べてできることやろうとしてるのを何故わからないっすか。 必要な人材であり、彼顔なければ組織が潰れる。分かってるんですか？ しっかり書類の文章がしっかりとした構成で書かれてる。 記録を残してる。それのどこが仕事できないになるんだ。 ガツガツくる人と相性悪いのを理解すれば良いだけです。 スピーカーとアンプ必要なら私がやるから。」と後輩が直訴してました。