日本テクノ株式会社のワークライフバランスについて

関西電力株式会社

3.7

取得率が高い分、仕事に主体を置きたい人に取っては逆に制約になってしまうことがある。同様に残業の現場に近ければ残業の時間も少なくなるため、やりがいが薄れることもある。

中部電力株式会社

4.0

派遣社員で３年働いても直雇用にはなれなく（契約社員など）、３年で契約満了で派遣切りに合ってしまう。もっと派遣社員やアシストスタッフを利用してうまく社員登用していけばいいのにと思う。

東北電力株式会社

3.8

時間外は月によって変わるが、だいたい10時間から20時間。少人数の職場で休暇は取りづらい時もあるが、月1回程度は取得している。会社も積極的な休暇取得を推奨している。

東京電力パワーグリッド株式会社

3.2

とくに不満は感じませんでした。世間のきつい評価とは違い、みなさんしっかり働かれているように感じましたが。障害者雇用のことを、もっとわかるようにしていただいたらより良いのではないでしょうか。