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2022年頃の話
育児世代が多く子供の病気の時など突発でも休みか取りやすい。面接が3ヶ月に一度あり、不満を聞いて解消しようと努めてくれる。女性か働きやすい環境
2021年頃の話
女性社長であり、グループ企業の役員らしいが、なんでこんなヒステリックな人が社長になれたか、甚だ不思議。 売上もあげられない。むしろ下がってる。 社内の男性役員に対する威嚇が凄く、男性役員はオロオロしていて全く使えない。 男性役員は社長に嫌われないようにして、意見も言えない。社長は経営センスの。世の中分かってない。机上だけで物言い、精査せずに良いところばかりを言う。女性社長なのに子育てや介護で仕事休むことに理解かない。女性は活躍してるかもしれないが、下にいる女性社員は活躍してても評価されてない。若い男の子がたいして仕事してなくても評価されている。合併する前の女性社長は社員の話しも聞いてくれたし営業を自由にやらせてくれて、年に一回は各支店巡回しクライアントに挨拶に回ってくれ、社員へ労いにお金を惜しまなく、社員のモチベーションを上げ売上もグループ1位になり結果、グループ本体へ栄転。どちらも女性でも活躍はしているかも。
2021年頃の話
キャリアアップのための教育が大変充実しています。定期的に会社から与えられ...
2021年頃の話
会社のパソコンを持ち出しやすいので、社内からどこでも仕事の要求が容赦なく...
2021年頃の話
常に意味わからないピリピリ感かある。本社事務所には居たくないと、営業は朝...
2022年頃の話
育児世代が多く、休暇はとりやすい。残業もほとんどなく、本人に任せている。...
2022年頃の話
通常の業務以外にもキャリアアップの通信教育があり勉強出来ます。その分の時...
2021年頃の話
こういった時期なので、ワクチンを打つためやその副反応が出た場合のお休みが...
2022年頃の話
リモートワークに取り組んではいるが部署によってリモートワーク率はかなり差...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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