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実施率84.6%
実施日数比率
2022年頃の話
実際は休みの日も店舗からの電話は当たり前。 携帯の電源を切るように言われているが、そんなことをしたらクレーム対応があった場合、後々自分が大変なので結局電源を入れたまま対応する事がほとんど。
2022年頃の話
残業時間は部署によって様々だが、量販店営業は比較的残業時間は多くない印象。繁忙期は増えてしまうがそれでも凡そ30~40時間程で収まる。有給も取りやすい。
2022年頃の話
基本的に土日祝日は出勤なので、地区行事やお祭りなどにはいけないのが寂しい...
2021年頃の話
上辺だけのバランスは取りに行こうとしている。しかし、実態はサービス残業が...
2021年頃の話
年間の休日以外にも有給など申請すれば取得できます。ただ業務量が一定ではな...
2020年頃の話
年休制度がちゃんとしてます。会社側から年6日は必ず取りなさいと通達がある...
2020年頃の話
締め切りの関係などで大型連休が取りにくい部署も有ります。私の部署は比較的...
2022年頃の話
休暇は希望通りに取得できるので大変助かっています。有給休暇もほぼ希望通り...
2022年頃の話
会社方針としてはワークライフバランスは考えられており、休日と仕事のメリハ...
2021年頃の話
残業は多いと思います。単純に下請けがこの仕事やらないやりたくないとかで正...
2022年頃の話
元々はオリンピック開催に実施予定であり、早い段階で検討していた。コロナ禍...
2022年頃の話
本社はしっかり出来ているだろうが分社は現場が仕事場なのでテレワークはなか...
2021年頃の話
今回のコロナ禍においていち早くテレワークを進めていたので働き方の変わり方...
2021年頃の話
テレワークを導入するにあたって、課題だったのがマニュアルの少なさでした。...
2022年頃の話
部署によるが、皆で集まらない事が多く、慣れていない方、新しい方は困惑する...
2022年頃の話
テレワークが普及しており、本社もテレワークでできることはテレワークでと言...
2021年頃の話
内勤者(総務や経理など)はテレワーク制度を導入していて自宅で会議や仕事で...
2022年頃の話
販売はリモートワークは関係ありませんが、職によっては完全リモートワークも...
2022年頃の話
リモートワークは管理しづらいので、中にはサボっている社員もいるのではない...
2022年頃の話
法令遵守、コンプライアンスを尊重する会社なので国には従順。このおかげでテ...
2021年頃の話
現状副業禁止なので考え方が古くその時にあった考え方をしていただきたいです...
2021年頃の話
副業は全く認められていない。残業もあまりするなと上司から指示あります。残...
2022年頃の話
本業に徹するためにはやはり副業はあまりお勧めできません。販売なので一日中...
2022年頃の話
体力さえあれば副業も可能だと思います。職種によっては現場まで社用車で直行...
2021年頃の話
副業がダメと言われてるのが悲しいです今組合通して議題にあげています。これ...
2019年頃の話
副業が出来たかどうかは正直覚えていませんが、出来たとしても、時間がないと...
2019年頃の話
覚えてないので確実な事は言えませんが、稼ぎたい人、休みたい人で回る件数に...
2016年頃の話
多分できない。確かできないと聞いたので間違いないと思うが、あなたが委託業...
2021年頃の話
このご時世に禁止のまま。ちなみにPanasonic本体はあり。なので、こ...
2016年頃の話
多分できない。できないのでそれを理由にこっちの仕事をおざなりにすると場面...
パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つパナソニックコンシューマーマーケティング株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
コンサルティング・専門事務所
旅行・宿泊・レジャー
教育・研究
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
矢崎総業株式会社
部品の受発注業務メールで納期回答エクセル入力電話対応納品書発行売り上げ処理その他事務作業スキルが身につく
リコージャパン株式会社
年収は平均くらいでしょうか。賞与については、評価によって差が出ます。トップセールスであれば、高年収が望めるかと思います。福利厚生がとてもよいと思います。子供の入学祝いなどもあります。また5年に一度、5日の休暇とボーナスがあります。確定拠出年金にも加入ができます。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
コピー機の販売、保守が主となっているため高成長は望めない。しかしコピー機を通じたお客様との繋がりを起点とし、今後全ての業界が必ず取り組まなくてはいけないDXソリューションを展開していくことを軸とした業務体系に移行しつつある。どこまで伸ばしていけるのかは未知数な分野ではあるが、富士フイルムとの融合を起爆剤として新たな分野での成長を狙っている。大企業ならではの部署の多さから、自分の進みたい方向さえはっきりしていれば望み通りになる可能性が高い。最前線でのお客様対応、開発、SE、ある程度の実力も必要だが海外赴任も望める。営業だから〜、サービスマンだから〜と言った固定概念に囚われず、部署を越えたコミニュケーションや協業体制によって成長分野を伸ばそうとする業務体系はとても仕事がしやすい。