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旅行で香港のフラッグシップホテルで訪れた時に他のホテルとは格段に違う、伝統のあるラグジュアリー感が印象的だった。 又、従業員を大切にする文化が根付いいるとも聞いていたので、入社を決めました。
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2020年のコロナ禍で3ヶ月ほど、ホテルが休業になりましたが、給料が100%支給されました。このような緊急時でもキチンと保証されると安心できました。
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教育がしっかりしていて、フォローも手厚くしてくれます。基本的に厳しく知識を徹底的に叩き込まれます。ですが、とても為になる事ばかりなので自分成長にはとても良いです。
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有給は100パーセント消化する文化なので、長期休暇なども取りやすいです。 基本的に時間内に業務を完了する事を求められているので、残業もほぼ無いです。
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履歴書は内容などはほとんど見ずにTOEICや語学を見ています。学生時代アルバイトをしていて就職活動の時に先輩からTOEICの点数で合否決まるからアルバイトするより語学の勉強した方がいいと言われました。
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コロナが落ち着いている昨今、以前のように忙しくなってきましたが、新規のスタッフの補充が追いつかずに、人手が足りなく状況です。
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面接でホテルの文化に合い、基準を満たしたスタッフを選んでいるので、素直で協力的な人材が多く、仕事はしやすいと思います。
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残業がすごいです。先輩から聞いた話では、基本給は他のホテルと比べて変わらず平均的ですが、とりあえず残業が多い為、給料は同じホテル業界の友達より圧倒的に多いからお金貯まる。と言っていました。
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