トヨタカローラ千葉株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
2年に一回昇給があり2年間で車の販売台数と車の販売方法、自動車保険、JAF、TSカード等ノルマをクリアした人間が評価されます。 毎月キャンペーンがあり入賞すると5万円や10万円等コンスタントに歩合ではいります。また毎月コンスタントにキャンペーンがあり、入賞すると海外旅行や国内旅行等に招待されます。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は車が1台も売れない時は手取り16万円などザラでした。入社1年目はノルマ等なく車を販売してもしなくても手取りで23万円でした。2年目以降になると完全歩合制になります。完全歩合制で手取り23万円をもらったことがあるのは2回くらいです。とても生活はできません。また車が売れないと店長の圧力がすごいです。なぜかというと営業所のノルマが行かないと店長の給料が増えないからです。ノルマ未達だと店長でも手取りで23万円くらいでした。
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
トヨタ系列のディーラーであり歴史もある会社でした。 専門学校の段階から職場の説明を受けて丁寧な対応から入社を決めました。 給与面も他社ディーラーに比べて当時は高い水準でした。
不満な点退職検討理由
投稿日：
忙しいさの中で失敗が続き精神的に苦しくなっていたのですが叱責や更なる仕事を追加され会社に行くのが苦痛でした。 これは私見ですが同僚は資格もなく高卒の方で仕事量は私の半分以下でした。その分私に仕事が回ってきたのだと諦めてはいました。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
とにかく働かされる。勤務2時間前から出勤して車を客の家まで取りに行く、会社に着いたら工場の掃除をしたあとようやく勤務時間です。 もちろん夜は残業代なんて出ませんし日付は変わってからの帰宅です。
自動車・バイク業界の求人
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
わかりやすい位の一族経営で、現場を見てない、考えてないと昔ながらの会社。 店舗ガチャも会社のトップに対して右にならえな店長のいる店舗だと非常に苦労する。 本部や上の人間が全く現場を見ないので、ひどい店舗に行けば諦めるか辞めるかという選択肢しかない上に、相談しようにもやる気ないやつは要らないスタンスなので意味がない。
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トヨタカローラ千葉株式会社の質問・相談
トヨタカローラ千葉株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 千葉県千葉市美浜区幸町１丁目６番３号
- 従業員数
- 1,227人
- 設立
- 1961年1月
- 代表者名
- 岡田誠
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