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仕事の仕方がリモートワークになったことで、出張の頻度が減りました。家族と過ごす時間は増えた反面、出張によって生み出されていた自分の時間はなくなってしまいました。出張先での食事やプチ観光が出来ていた頃が懐かしく感じます。また在宅勤務に関わる手当はもう少しあっても良いのかなと思います。在宅勤務を行う為には機密漏洩防止の為に家族が過ごす部屋とは別の部屋で業務を行う必要があります。なので、自ずと光熱費がかさみます。家の断熱状況など条件を一律に出来ないことで手当の妥当性を考えることは難しいですが、通勤していた時の通勤手当と同額くらいはあっていいのかなと思います。
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コロナにより、仕事のやり方がリモートワークが基本となりました。今後、コロナが終息したとしても、リモートワークが基本的な働き方になります。連絡会や会議への参加が移動時間が発生することなくすぐに始められるようになり、仕事の効率が上がりました。通勤時の交通渋滞や交通事故の発生抑制にもなっており、会社としてもリモートワークを取り入れたことで良い面が多いのではないかと感じています。
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和やかな雰囲気で、答えやすかった。3人対1人の面接で、1人は書記、で残りの2人が面接官だった。基本的な質問をしてくる方と、変化球を投げてくる方がいた。基本的な方はお堅い感じの方で、もう1人の変化球を投げる方は、柔らかい表情で見守っていてくれた。とにかくリラックスと言ってくれて、マナーももちろん大事だが、それ以上にその人の内面や想いを汲んでくれていると感じた。
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世の中の平均年収よりも高いので生活には困る事はないと思います。 定期昇給についても、評価次第ですがそれなりにあがります。 労働具合も春闘でベアについて交渉を毎年頑張ってくれるので定期昇給プラスαで給与が上がっていくような流れになっています。
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