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中堅からベテランの方々の研修がなく、今後2-3年後のキャリアプランを策定しにくそう、モチベーション向上が難しそうに見受けられた。そのためか、いろいろ適性やスキルはおありに見受けられる方が、埋没しているように見受けられた。 また、仕事に対しての一貫したマニュアルがなく、全て引き継ぎのみ、前任者いかんで決まる様子も見受けられる。
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2ヶ月ほどで辞めたので成長のしがいはあまり分かりませんが 現場に出るまでマニュアルを覚える必要があり、 日数が経つとチーフリーダー?か、なんだか 偉い人に教わる日があります。 正社員ではなく派遣社員なのに そこまで覚えなきゃいけないんだなと思う事はありました。 仕事の量、覚える事、マニュアル通りにいかないイレギュラーな対応ももちろんあります。 毎回電話対応の内容が違うので覚えるまですぐに対応することが難しいです。 入れ替わりが激しい職場らしいので、成長しやすい環境ではないかと思います。 パソコンスキルやタイピングが得意じゃないとスムーズに対応出来ないので、 パソコンスキルがある人は活かせると思います。 苦手な人は慣れるまで大変かと思いますが 慣れたらやりやすいと思う。
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まずは研修期間が2週間ほどありました。 毎日勉強する必要があり、電話帳みたいに分厚いマニュアルで毎日教わります。 1日ずっと勉強です。 それでも給料は出るので良いかなと思います。 実際に電話対応するまでに1週間はかかった記憶があります。 不安なまま現場に出ることはないので しっかり教わってからデビュー出来る環境は安心できるので信頼できます。 教えてくれる方も気さくな方だったので堅苦しい時間はありませんでしたが眠くはなります。
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中堅からベテランの方々の研修がなく、今後2-3年後のキャリアプランを策定しにくそう、モチベーション向上が難しそうに見受けられた。そのためか、いろいろ適性やスキルはおありに見受けられる方が、埋没しているように見受けられた。 また、仕事に対しての一貫したマニュアルがなく、全て引き継ぎのみ、前任者いかんで決まる様子も見受けられる。
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不安な点をいくつか書きます。 まずは出勤日によって毎回席が変わります。 なので自分の席では無いのでいつも使うノートや筆記用具などは置いておくことが出来ず、毎回片づけなければいけません。 なので落ち着く環境ではないです。 電話対応が主にやるのですが、ひっきりなしに鳴ってるので休む暇がありません。 携帯も持ち込み禁止なので休憩時間になるまでいじれないのも厳しさを感じました。 もっと気軽に仕事したい人には向いていないと思います。
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温浴施設の運営。 「お客様のために働く」という、他人の人生に寄り添える業務のため、やりがいを感じ、社会の役に立っていると感じる。 ここで英気を養った方が、日本のために働いてくれる、私はその下支えをしている、と考え、毎日自分ができることを最大限頑張っている。
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この会社に限った話では無いかもしれませんが上司に恵まれないと人によっては難しい職場かもしれません。自分が在籍していた部署でも幅を利かせていた上司がおり、中途採用の社員がなかなか馴染めず何名か離職してしまいました。またある日から姿を見なくなりそのまま休職から部署移動になった方を見かけており、理由も明確に伝えられなかったので空気が悪かったです。
投稿日:
給料は他の上場企業と比べたら安いと思います。福利厚生は特に目立つものは無く普通。良くも悪くも上司次第で決まる感はあり、コロナ前までは右肩上がりの業績でしたのでそれなりの昇給は見込めました。
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転勤が多いため、人間関係は多少薄くなると思います。 それは全国転勤の会社ならどこも同じかもしれませんが。 コンプライアンスが厳しいのです。これは逆に言えば、自分は守られるとも言えますが。決して悪いものではなかったです。 ただ遵守事項が多いとは思ってました。 企業としては立派な事だと思います。
昇給は望めないが福利厚生はしっかりしている。 利益が有れば賞与がもらえる。 特に仕事をし…続きを見る
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昨今の状況をふまえてリモートワークが始まった(タイムズサービス本社機能は...
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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