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正社員以外の扱いがあまりにも酷い。 正社員はそれなりの給与+賞与年間5.2カ月ほどだが、臨時社員、契約社員、委託社員(定年後)、派遣社員は明確なルールなく正社員登用をチラつかせて都合よく使われる。 能力のない高卒の子供が正社員で、現場で教育できるレベルの年配者が簡単に首を切られる理不尽さ。 景気が良くなると派遣社員を短期間で入れるためトラブルばかり、そのくせ仕事ができず教育もできず最悪な職場環境。
基本残業が多いところ仕事が早く終わったところに関わらず無理矢理残業させるところあと人数体制が整っていない、ちなみに部署によって定時時間が違う所そして昼休憩以外の休憩時間が短すぎる!後寮から会社までの距離が遠いです。派遣会社によっての時給や内容が違いすぎますね!郊外の場合は車か自転車、バイクは用意した方がいいです!寮によっては備品がTVと冷蔵庫だけだったりするので電子レンジと炊飯器は準備した方がいいです、自分の派遣会社は寮の段取りが非常に悪く2週間ほどホテル泊まりで給料天引きなので派遣会社はちゃんと選んだ方がいいです、Sと言う派遣会社はおすすめしません、
外資系企業ということで入社したが、全く違う。また、何かあるたびに責任を他人に押し付ける他責文化が主流。社内派閥があり、派閥の意向が強く、外資の経営理論は浸透されていない。また入社当時65歳定年としておきながら、急遽、管理職は60歳定年に変更。一貫した管理体制になっていないことに失望して退職した。
常に、外国人社長の采配におびえながら仕事をしないといけない。自分の評価を上げるために他従業員の粗探しして密告する社風を歓迎しているので、職場の雰囲気はよくない。
退職前に、ためた有給休暇を全て消化して退職される文化が根強いので、それを糧に従事している方にとってはいいかもしれない。
男尊女卑が根強く、女性キャリアアップのための責任あるターゲット設定が皆無なので、女性は活躍しにくい。
外資系企業ということで、ロジカルシンキング主体の経営マネジメントされていることを期待して入社したが、実態は、買収前の旧態依然とした古い体制が根強く、とても外資系企業とは言えない。
若手社員に対し、中長期的なキャリアアッププランをしっかりと作り上げていないので、働き甲斐が少ないと感じた。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社 | - | 18.6時間 | 48.0% | 募集中 | 埼玉県 |
| 日鉄エンジニアリング株式会社 | 901万円 | 31.3時間 | 62.5% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社荏原製作所 | 948万円 | 24.5時間 | 49.7% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱重工業株式会社 | 1017万円 | 27.0時間 | 54.4% | 募集中 | 東京都 |
| 三浦工業株式会社 | 704万円 | 25.7時間 | 48.9% | 募集中 | 愛媛県 |
| ミネベアミツミ株式会社 | 762万円 | 16.9時間 | 46.9% | 募集中 | 長野県 |
| 株式会社ジェイテクト | 753万円 | 21.8時間 | 59.3% | 募集中 | 愛知県 |
| ダイキン工業株式会社 | 854万円 | 24.8時間 | 77.2% | 募集中 | 大阪府 |
| 東芝エレベータ株式会社 | 622万円 | 25.6時間 | 43.6% | 募集中 | 神奈川県 |
| 川崎重工業株式会社 | 792万円 | 24.7時間 | 46.5% | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社日立ビルシステム | 676万円 | 30.9時間 | 42.1% | 募集中 | 東京都 |
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