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私がいた施設では、比較的ゆっくりと利用者の方と関わることができました。ただし、施設によってはとても忙しく離職率が高いところもあるので、求職中の方はそのことを念頭に置いておいた方がいいと思います。そのため、まず知り合いづてにでも、情報を集めることをお勧めします。
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研修が充実していることを良い点として挙げましたが、一方で不満を感じる点でもあります。介護現場での慢性的な人手不足の問題は当法人も例外ではないため、研修は勤務時間外に開催されることがほとんどです。時間外勤務として手当の支給はありますが、職場への拘束時間が長くなってしまいます。教育・キャリアアップの面が充実している反面で、勤務時間が長くなることを不満に思っている職員がいるという実情もあります。
投稿日:
介護福祉士や社会福祉士などの国家資格のほか、介護・福祉にかかわる資格の取得支援制度が整っています。受験費用の助成やお祝い金の支給など、金銭的な支援のほか、受験当日を外部研修とすることができ、お休みを確保しながら受験に臨むことができます。また、各施設内において介護技術に関わる研修が実施されており、知識を深められるとともに、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。
投稿日:
研修制度がほぼ皆無なので自発的に書籍を購入する、外部の研修を受けたいなどと交渉が必要。積極的に動ける方と受け身な方では成長の差が開いてしまうと思われる。 資格手当が貰えるが、業務を終えてから自宅で資格の勉強を確保できる人はなかなか居ないのではないかと思う。
投稿日:
人当たりがいい人が多いように感じますが、中には、なぜそんな言い方をするのかというスタッフもいました。また、そのようなスタッフは態度を改めるということが難しい方ばかりなので、入職してからそのような人がいると苦労することになると思います。
投稿日:
最新技術や、機械を取り入れているのでとても自分自身もだし利用者さんにも優しいと思います。リフトを使えるようにまず入社するときちんと勉強させてくれる所も良かった点でした。
投稿日:
色々な職員さんがいます。支援職なので、思いが強い職員さんから、あくまで仕事として最低限行っている方もいます。考えの違いから衝突することは多くあります。ただ思いが強い職員さんを周囲がフォローするシステムは無いので、仕事として割り切った方がいいかも知れません。
投稿日:
利用者さんのケアとリハビリがメインだった。利用者さんの車椅子の調整の仕方やポジショニングの方法などを考え、他部署と共有したり、レクリエーションを行ったりなど。利用者さんと積極的に関わることが出来て良い。
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